Arbeitgeberwettbewerb

Beste Arbeitgeber in Hessen 2026

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber in Hessen 2026″.

Folgend finden Sie die 23 Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Lassen Sie sich von den Besten inspirieren: Das Fact Sheet zum Wettbewerb zeigt, welche Faktoren ausgezeichnete Arbeitgeber erfolgreich machen. Jetzt kompakte Insights entdecken!

Siegel Beste Arbeitgeber in Hessen 2026
Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Wiesbaden
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 3584
Branche: Chemie, Pharma, Medizintechnik
Standort: Darmstadt
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 264
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Offenbach am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 81
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 13
Branche: Banken, Investmentgesellschaften, Bausparkassen
Standort: Neu-Anspach
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 128
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Wächtersbach
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 274
Branche: Handel
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 21
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 240
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 16
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Dietzenbach
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 1068
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 60
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 1282
Branche: Konsumgüter
Standort: Oberursel (Taunus)
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 499
Branche: psychiatrische und psychosomatische Kliniken
Standort: Wiesbaden
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 74
Branche: Versicherungen
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 113
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Frankfurt am Main, Opernturm
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 1725
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Obertshausen
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 368
Branche: Energie und Umwelt
Standort: Eschborn
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 3302
Branche: Gastgewerbe
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 410
Branche: Chemie, Pharma, Medizintechnik
Standort: Bad Homburg v.d. Höhe
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 949
Branche: Chemie, Pharma, Medizintechnik
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 248
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Hanau
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 655
Branche: Bau
Standort: Neu-Isenburg
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 18
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen

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Werden Sie einer von den „Besten Arbeitgebern“ in Deutschland!

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FAQ – zum Thema

Wie läuft der Bewerbungsprozess für die Liste „Beste Arbeitgeber“ ab?

Unternehmen melden sich zur Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung an. Nach der anonymen Befragung und der Analyse der Kulturmaßnahmen erfolgt die Bewertung und mögliche Aufnahme in die Liste.

Welche Kriterien gibt es für eine Auszeichnung als „Bester Arbeitgeber“?

Grundlage sind die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung sowie die Analyse der Kulturmaßnahmen. Bewertet wird, wie sehr Mitarbeitende Vertrauen, Fairness und Wertschätzung erleben. Je nach Liste gelten zusätzliche Teilnahmebedingungen (z. B. Unternehmensgröße oder Region).

Wie lange dauert der Bewertungsprozess nach der Befragung?

Der gesamte Prozess – von Anmeldung über Befragung bis zum Ergebnis – dauert in der Regel 8–12 Wochen. Der Zeitraum kann je nach Befragungsstart variieren.

Welche Vorteile hat eine Auszeichnung als Arbeitgeber?

Die Platzierung steigert die Arbeitgeberattraktivität, unterstützt Recruiting und Mitarbeiterbindung und stärkt die Sichtbarkeit im Markt.

Wie lange kann die Auszeichnung genutzt werden?

Die Auszeichnung gilt für das jeweilige Wettbewerbsjahr. Eine Verlängerung ist durch erneute Teilnahme an der Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung möglich.

Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit auch das Erreichen der Mindest-Beteiligung an der Befragung, im Rahmen der Great Place To Work® Zertifizierung, voraus.