Arbeitgeberwettbewerb

Beste Arbeitgeber im Kleinen Mittelstand 2025

Die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber im kleinen Mittelstand 2025“ mit bis zu 49 Mitarbeitenden.

Folgend finden Sie die 50 Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Siegel Beste Arbeitgeber im Kleinen Mittelstand 2025
Report: „Beste Arbeitgeber im kleinen Mittelstand 2025“

Starke Orientierung, echte Kultur: Der neue Report zeigt, warum gerade kleinere Unternehmen oft die großen Vorbilder sind – mit Erfolgsfaktoren, Best Practices und Stimmen aus dem Mittelstand.

Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Ulm
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 15
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 15
Branche: Handel
Standort: Hamburg
Bundesland: Hamburg
Mitarbeitende: 42
Branche: sonstige Dienstleistungen
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 43
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Nürnberg
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 13
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Grünwald
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 13
Branche: Information und Kommunikation
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 29
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Bellheim
Bundesland: Rheinland-Pfalz
Mitarbeitende: 38
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Hallbergmoos
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 16
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Augsburg
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 39
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 45
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 37
Branche: Personaldienstleistungen
Standort: Großwallstadt
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 36
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Augsburg
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 41
Branche: Versicherungen
Standort: Heidelberg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 46
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Wegberg
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 16
Branche: Bau
Standort: Duisburg
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 28
Branche: Handel
Standort: Bad Hindelang
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 31
Branche: Bau
Standort: Aachen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 15
Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen
Standort: Garching b. München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 28
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Ahrensburg
Bundesland: Schleswig-Holstein
Mitarbeitende: 11
Branche: Bau
Standort: Iserlohn
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 24
Branche: Bau
Standort: Bitburg
Bundesland: Rheinland-Pfalz
Mitarbeitende: 35
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Berg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 38
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Duisburg
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 10
Branche: Personaldienstleistungen
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 32
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Altenstadt
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 24
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 15
Branche: sonstige Dienstleistungen
Standort: Dormagen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 39
Branche: sonstige Dienstleistungen
Standort: Hamburg
Bundesland: Hamburg
Mitarbeitende: 14
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Freiburg im Breisgau
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 18
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Biessenhofen
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 47
Branche: Bau
Standort: Gäufelden
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 38
Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 30
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Leipzig
Bundesland: Sachsen
Mitarbeitende: 45
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Raubling
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 34
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Jena
Bundesland: Thüringen
Mitarbeitende: 26
Branche: Grundstücks- und Wohnungswesen
Standort: Gengenbach
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 44
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Lörrach
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 36
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Ilsfeld
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 21
Branche: Energie und Umwelt
Standort: Hamburg
Bundesland: Hamburg
Mitarbeitende: 11
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Hamburg
Bundesland: Hamburg
Mitarbeitende: 11
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Cuxhaven
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 36
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Büren
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 21
Branche: Handel
Standort: Eschbach
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 19
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Appenweier
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 31
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Konstanz
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 29
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Heidelberg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 40
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 36
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Erkrath
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 14
Branche: IT-Beratung und Services

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FAQ – zum Thema

Wie läuft der Bewerbungsprozess für die Liste „Beste Arbeitgeber“ ab?

Unternehmen melden sich zur Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung an. Nach der anonymen Befragung und der Analyse der Kulturmaßnahmen erfolgt die Bewertung und mögliche Aufnahme in die Liste.

Welche Kriterien gibt es für eine Auszeichnung als „Bester Arbeitgeber“?

Grundlage sind die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung sowie die Analyse der Kulturmaßnahmen. Bewertet wird, wie sehr Mitarbeitende Vertrauen, Fairness und Wertschätzung erleben. Je nach Liste gelten zusätzliche Teilnahmebedingungen (z. B. Unternehmensgröße oder Region).

Wie lange dauert der Bewertungsprozess nach der Befragung?

Der gesamte Prozess – von Anmeldung über Befragung bis zum Ergebnis – dauert in der Regel 8–12 Wochen. Der Zeitraum kann je nach Befragungsstart variieren

Welche Vorteile hat eine Auszeichnung als Arbeitgeber?

Die Platzierung steigert die Arbeitgeberattraktivität, unterstützt Recruiting und Mitarbeiterbindung und stärkt die Sichtbarkeit im Markt.

Wie lange kann die Auszeichnung genutzt werden?

Die Auszeichnung gilt für das jeweilige Wettbewerbsjahr. Eine Verlängerung ist durch erneute Teilnahme an der Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung möglich.

Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit auch das Erreichen der Mindest-Beteiligung an der Befragung, im Rahmen der Great Place To Work® Zertifizierung, voraus.