Arbeitgeberwettbewerb

Beste Arbeitgeber in NRW 2024

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in NRW 2024.

Folgend finden Sie die 59 Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Beste Arbeitgeber in NRW Siegel 2024
Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Rheine
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 60
Branche: sonstige Industrieunternehmen
Standort: Meschede
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 126
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 42
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Münster
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 34
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Schalksmühle
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 826
Branche: Metall, Elektro, Maschinenbau, Automotive
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 85
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 127
Branche: Bau
Standort: Wuppertal
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 99
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Meckenheim
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 6480
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Lünen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 683
Branche: Einrichtungen mit mehreren Tätigkeitsfeldern
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 253
Branche: Telekommunikation
Standort: Münster
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 478
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 46
Branche: Gastgewerbe
Standort: Bielefeld
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 333
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 812
Branche: Personaldienstleistungen
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 47
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Paderborn
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 1668
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 65
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 1231
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Essen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 61
Branche: Personaldienstleistungen
Standort: Dortmund
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 139
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Bonn
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 132
Branche: sonstige Dienstleistungen
Standort: Siegen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 112
Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen
Standort: Troisdorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 180
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Bonn
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 22
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Sankt Augustin
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 165
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 82
Branche: sonstige Dienstleistungen
Standort: Münster
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 564
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Duisburg
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 29
Branche: Handel
Standort: Aachen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 16
Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 534
Branche: Dienstleistungen
Standort: Bergisch Gladbach
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 53
Branche: Bau
Standort: Neukirchen-Vluyn
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 28
Branche: Bau
Standort: Neuss
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 196
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Duisburg
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 15
Branche: Personaldienstleistungen
Standort: Aachen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 219
Branche: Grundstücks- und Wohnungswesen
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 89
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Aachen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 172
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 22
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 1093
Branche: Telekommunikation
Standort: Münster
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 118
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Würselen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 626
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Meerbusch
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 154
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Dortmund
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 234
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Wermelskirchen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 100
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Dortmund
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 223
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 66
Branche: Bau
Standort: Erkrath
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 84
Branche: Konsumgüter
Standort: Rheine
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 93
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Wetter (Ruhr)
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 33
Branche: Metall, Elektro, Maschinenbau, Automotive
Standort: Hückelhoven
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 456
Branche: Einrichtungen der Altenpflege
Standort: Dortmund
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 2365
Branche: Dienstleistungen
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 21
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 103
Branche: Konsumgüter
Standort: Büren
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 332
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 35
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Werdohl
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 1882
Branche: Metall, Elektro, Maschinenbau, Automotive
Standort: Münster
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 209
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Gescher
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 268
Branche: IT-Beratung und Services

*Teleperformance: hierzu gehören Teleperformance Germany S. à r. l. & Co. KG, Teleperformance Germany Cloud Campus GmbH, Teleperformance Germany Client Services GmbH, Teleperformance Germany Financial Services GmbH, Teleperformance Support Services GmbH

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FAQ – zum Thema

Wie läuft der Bewerbungsprozess für die Liste „Beste Arbeitgeber“ ab?

Unternehmen melden sich zur Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung an. Nach der anonymen Befragung und der Analyse der Kulturmaßnahmen erfolgt die Bewertung und mögliche Aufnahme in die Liste.

Welche Kriterien gibt es für eine Auszeichnung als „Bester Arbeitgeber“?

Grundlage sind die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung sowie die Analyse der Kulturmaßnahmen. Bewertet wird, wie sehr Mitarbeitende Vertrauen, Fairness und Wertschätzung erleben. Je nach Liste gelten zusätzliche Teilnahmebedingungen (z. B. Unternehmensgröße oder Region).

Wie lange dauert der Bewertungsprozess nach der Befragung?

Der gesamte Prozess – von Anmeldung über Befragung bis zum Ergebnis – dauert in der Regel 8–12 Wochen. Der Zeitraum kann je nach Befragungsstart variieren.

Welche Vorteile hat eine Auszeichnung als Arbeitgeber?

Die Platzierung steigert die Arbeitgeberattraktivität, unterstützt Recruiting und Mitarbeiterbindung und stärkt die Sichtbarkeit im Markt.

Wie lange kann die Auszeichnung genutzt werden?

Die Auszeichnung gilt für das jeweilige Wettbewerbsjahr. Eine Verlängerung ist durch erneute Teilnahme an der Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung möglich.

Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt.

Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen.

Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit auch das Erreichen der Mindest-Beteiligung an der Befragung, im Rahmen der Great Place To Work® Zertifizierung, voraus.