Beste Arbeitgeber Young Talents 2026

So entsteht die Liste „Beste Arbeitgeber Young Talents“

Die Auszeichnung basiert auf einer unabhängigen Bewertung der Arbeitsplatzkultur durch die eigenen Mitarbeitenden. Alle teilnehmenden Unternehmen haben sich freiwillig einer Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung gestellt. Dabei werden zentrale Aspekte der Zusammenarbeit bewertet, darunter Vertrauen, Führung, Anerkennung, Entwicklungsmöglichkeiten, Teamgeist, Fürsorge und die Identifikation mit dem Unternehmen.

Für die Rangliste „Beste Arbeitgeber Young Talents“ stehen die Erfahrungen von Mitarbeitenden bis 34 Jahre im Mittelpunkt. Grundlage sind ihre Bewertungen der Arbeitsplatzkultur sowie ausgewählte Merkmale aus den Bereichen Sinnstiftung, Wellbeing und Entwicklungsmöglichkeiten.

Teilnahmevoraussetzungen

Unternehmen können für die Auszeichnung berücksichtigt werden, wenn sie:

• bis zum 30. April des jeweiligen Auszeichnungsjahres erfolgreich als Great Place To Work® zertifiziert wurden,
• den erforderlichen Mindestrücklauf der Mitarbeiterbefragung erreicht haben,
• mindestens 50 Mitarbeitende unter 35 Jahren in Deutschland beschäftigen,
• und ausreichend Rückmeldungen aus den relevanten Altersgruppen vorliegen, um eine aussagekräftige Auswertung zu ermöglichen.

Wichtig: Die Great Place To Work® Zertifizierung ist die Voraussetzung für die Teilnahme am Wettbewerb. Zertifizierte Unternehmen werden automatisch für die Auszeichnung geprüft und können sich als einer der „Besten Arbeitgeber“ qualifizieren.