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Studie, Unternehmenskultur

„Ein Great Place To Work FOR ALL™” – Unser neuer Report zum Downloaden

Paula Laubenstein

Dezember 10, 2024

Arbeitsgesundheit, Employer Branding, Mitarbeiterzufriedenheit, Unternehmenskultur

Employee Listening: Vier Wege wie Unternehmen aktives Zuhören gewinnbringend gestalten

Das Thema Employee Listening ist in aller Munde. Wir möchten in diesem Beitrag aufzeigen, was von Great Place to Work® ausgezeichnete Unternehmen machen, um aktives Zuhören im Unternehmen zu etablieren und damit einen wichtigen Beitrag für eine Vertrauenskultur zu leisten. Wir haben aus den Kultur Audits der besten Arbeitgeber vier Felder identifiziert, in denen diese besondere Akzente setzen.

Karsten Schulte-Deußen

Dezember 5, 2024

Mitarbeiterbefragung, Mitarbeiterzufriedenheit, Unternehmenskultur

Mitarbeiterbefragung in Krisenzeiten: Die Sorgen Ihrer Mitarbeitenden erkennen und verstehen

Entdecken Sie die wichtigsten Strategien, um die Sorgen Ihrer Mitarbeitenden zu verstehen, die Arbeitsmoral zu steigern, mit Widerständen umzugehen, die Entscheidungsfindung zu verbessern und das Vertrauen zu fördern, damit Ihr Unternehmen in unsicheren Zeiten widerstandsfähig bleibt. In Krisenzeiten ist eine Mitarbeiterbefragung wichtiger denn je. Wenn Sie eine Mitarbeiterbefragung konzipieren, die auf die Erfahrungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden in einer Zeit des Umbruchs oder Stresses eingeht, können Sie Ihre Zeit, Energie und Ressourcen an den richtigen Stellen einsetzen.

Marie Sander

Dezember 3, 2024

Mitarbeiterbefragung, Zertifizierung

Beste Arbeitgeber Siegel: 6 Vorteile einer Great Place To Work® Zertifizierung

Die Great Place To Work® Zertifizierung leistet einen wichtigen Beitrag zum Employer Branding. Als Arbeitgeber signalisieren Sie damit der Welt, dass Sie eine Arbeitsplatzkultur geschaffen haben, die bei den Mitarbeitenden beliebt ist und in der sich alle wohlfühlen. Wenn Sie eine Mitarbeiterbefragung durchführen und sich im Zuge dessen zertifizieren lassen, erhalten Sie nicht nur ein glänzendes Siegel, sondern auch wertvolle Einblicke: An welcher Stelle kann Ihre Arbeitsplatzkultur noch besser werden? Welche Themen liegen Ihren Mitarbeitenden auf dem Herzen? Wir liefern Ihnen noch 6 weitere Benefits, die für eine Zertifizierung sprechen:

Paula Laubenstein

Dezember 3, 2024

Mitarbeiterbefragung, Unternehmenskultur, Zertifizierung

Wie sich Unternehmen einen Platz auf der Liste „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ oder das Siegel Great Place To Work® Certified verdienen

Die Liste „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ und die Auszeichnung Great Place To Work® Certified basieren auf einer wissenschaftlichen Methodik, bei der die Meinung der Mitarbeitenden im Vordergrund steht. Hier lesen Sie, wie Ihr Unternehmen es schaffen kann, sich einen von jährlich 100 Plätzen auf „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ zu sichern bzw. die Zertifizierung von Great Place To Work® zu erreichen.

Karsten Schulte-Deußen

Claire Hastwell

November 26, 2024

Agilität, Arbeitsgesundheit, Unternehmenskultur

Sehr gute Arbeitgeber fördern nachhaltige Mobilität

Die Deutsche Bahn hat zur Climate Mobility Challenge aufgerufen. Unternehmen konnten sich für eine Auszeichnung bewerben, wenn sie nachhaltige Mobilität bei Geschäftsreisen und den Wegen zur Arbeit fördern.

Sarah Nolte

November 25, 2024

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