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Experten

Zertifizierung, Employee Listening

Beste Arbeitgeber Siegel: 6 Vorteile einer Great Place To Work® Zertifizierung

Die Great Place To Work® Zertifizierung leistet einen wichtigen Beitrag zum Employer Branding. Als Arbeitgeber signalisieren Sie damit der Welt, dass Sie eine Arbeitsplatzkultur geschaffen haben, die bei den Mitarbeitenden beliebt ist und in der sich alle wohlfühlen. Wenn Sie eine Mitarbeiterbefragung durchführen und sich im Zuge dessen zertifizieren lassen, erhalten Sie nicht nur ein glänzendes Siegel, sondern auch wertvolle Einblicke: An welcher Stelle kann Ihre Arbeitsplatzkultur noch besser werden? Welche Themen liegen Ihren Mitarbeitenden auf dem Herzen? Wir liefern Ihnen noch 6 weitere Benefits, die für eine Zertifizierung sprechen:

Paula Laubenstein

Dezember 3, 2024

Experten

Zertifizierung, Employee Experience, Employee Listening

Wie sich Unternehmen einen Platz auf der Liste „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ oder das Siegel Great Place To Work® Certified verdienen

Die Liste „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ und die Auszeichnung Great Place To Work® Certified basieren auf einer wissenschaftlichen Methodik, bei der die Meinung der Mitarbeitenden im Vordergrund steht. Hier lesen Sie, wie Ihr Unternehmen es schaffen kann, sich einen von jährlich 100 Plätzen auf „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ zu sichern bzw. die Zertifizierung von Great Place To Work® zu erreichen.

Dr. Karsten Schulte-Deußen

November 26, 2024

Grundlagen

Innovation

Sehr gute Arbeitgeber fördern nachhaltige Mobilität

Die Deutsche Bahn hat zur Climate Mobility Challenge aufgerufen. Unternehmen konnten sich für eine Auszeichnung bewerben, wenn sie nachhaltige Mobilität bei Geschäftsreisen und den Wegen zur Arbeit fördern.

Theresa Süß

November 25, 2024

Experten

Beste Arbeitgeber, Innovation, KI & Digitalisierung

Vertrauen in die Führungskräfte fördert die Innovationskultur der besten Arbeitgeber der Welt

Wenn Mitarbeiter sagen, dass sie viele Freiräume haben, neue und bessere Arbeitsbedingungen zu entwickeln, sind sie zu 82 % eher bereit, KI einzusetzen.

Ted Kitterman

November 20, 2024

Grundlagen

Employee Experience, Employee Listening

Danke Sagen und damit Vertrauen aufbauen: Fünf Dinge, die hier wichtig sind

Anerkennung und Wertschätzung sind wichtige Kernkompetenzen von Führungskräften eines Great Place To Work. In der Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung bewerten Mitarbeitende, inwieweit Führungskräfte Anerkennung für gute Arbeit und besondere Leistung zeigen, bzw. inwiefern sie Anerkennung „als Person und nicht nur als Arbeitskraft“ erfahren. Die beiden Themen korrelieren sehr stark damit, ob Mitarbeitende ihr Unternehmen insgesamt als Great Place to Work einstufen. Unsere Daten zeigen eindeutig, dass Anerkennung und Wertschätzung wichtige Treiber einer Vertrauenskultur sind.

Ted Kitterman

November 19, 2024

Grundlagen

Führungskultur

Vertrauen in die Führung: Der Schlüssel zu Innovation und einer erfolgreichen Zukunft mit KI

In den weltweit besten Unternehmen spielt Vertrauen in die Führung eine zentrale Rolle für eine innovative Unternehmenskultur. Tatsächlich zeigt sich, dass Mitarbeitende, die ihrem Unternehmen und ihren Führungskräften vertrauen, mit 82 % höherer Wahrscheinlichkeit bereit sind, neue Technologien wie KI anzunehmen und zu nutzen.

Ted Kitterman

November 15, 2024

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