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Der Pflegenotstand und der eklatante Fachkräftemangel sind gravierende Probleme im Gesundheitswesen. Die Alterung unserer Bevölkerung führt zu einer steigenden Nachfrage nach Pflegeleistungen, während das Angebot an qualifiziertem Personal für die Versorgung bei weitem nicht ausreicht. Dies führt nicht nur zu längeren Wartezeiten für Patient*innen und einer allgemeinen Verschlechterung der Versorgungsqualität, sondern auch zu hohen körperlichen und psychischen Belastungen am Arbeitsplatz von Pflegekräften. Diese sind aufgrund der herausfordernden Arbeitsbedingungen, darunter hohe Arbeitsbelastung und Personalmangel, häufig von Erschöpfung und Burnout betroffen. In der Folge verlassen viele Fachkräfte den Pflegeberuf und Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt. Um dem entgegenzuwirken, sind Maßnahmen wie die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, eine angemessene Bezahlung und die Förderung der Aus- und Weiterbildung in der Pflege notwendig.