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Grundlagen
- Change Management
Praxisreihe: Warum sollten wir uns ändern – wir sind doch erfolgreich?
Great Place to Work® und SichtWeise haben im Rahmen ihrer Studie «Change Engine, while you are flying» Unternehmen interviewt, um Praxisbeispiele von Unternehmen in unterschiedlichen Branchen zu erhalten und ein Bild zur aktuellen Ausprägung von Agilität zu erhalten. Unter der Leitfrage „Warum sollten wir uns ändern – wir sind doch erfolgreich?“ stellen wir hier die spannenden Ergebnisse vor.
Grundlagen
- Diversität & Inklusion
Gelebte Werte: Chancengleichheit und Diversity als Erfolgsmotoren
Das Softwareunternehmen Adobe Deutschland erhält Great Place To Work® Sonderpreis „Chancengleichheit & Diversity“. Dieser steht für eine strategisch orientierte Personalarbeit, die die Vielfalt und Chancengleichheit der Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen und Generationen durch integrierte Konzepte und Maßnahmen in besonderer Weise fördert.
Grundlagen
- Beste Arbeitgeber, Studie
Der Great Place To Work®-Report 2019: Was zeichnet «Deutschlands Beste Arbeitgeber» aus?
Auch in diesem Jahr haben wieder knapp 700 Unternehmen an den Benchmarkstudien und dem Wettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber» teilgenommen. Was zeichnet die Unternehmen aus? Zunächst einmal der Mut, ihre Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber überprüfen zu lassen und ihre Mitarbeitenden zu befragen – anonym und repräsentativ. Denn eine attraktive Kultur lässt sich nur von innen heraus und im Dialog mit den Beschäftigten kontinuierlich entwickeln und gestalten.
Grundlagen
- Führungskultur, Gesund Arbeiten
„Auf Führung sind die wenigsten vorbereitet“
Für den Bereich Gesundheit und Soziales bietet Great Place to Work® seit Jahren seine Expertise an. Welche besonderen Herausforderungen und Lösungsansätze gibt es hier? Frank Hauser im Gespräch mit PflegeManagement
Grundlagen
- Change Management, Employee Experience
Was sich wirklich hinter «Agilität» versteckt!
Agilität ist eines der Themen um das die Unternehmen die nachhaltig erfolgreich sein wollen, kaum noch vorbeikommen. In Zeiten von Digitalisierung, Generationenwechsel und offenen Hierarchien stehen viele Unternehmen vor der gleichen Herausforderung. Wie schaffe ich es, mit der Konkurrenz mitzuhalten? Sich an die Geschwindigkeit einer digitalen, fluiden und niemals stillstehenden Welt anzupassen und dabei ein faires, vertrauenbasiertes Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Fragen auf die das Konzept der Agilität Antworten finden soll. Denn Agilität ist mehr als ein kurzzeitig auftretender Trend, der morgen schon wieder Schnee von gestern ist. Was sich genau hinter dem Buzzword Agilität versteckt und was sich damit anfangen lässt, lesen Sie in diesem Beitrag.
Experten
- Gesund Arbeiten
Das Paradoxon des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Große Aktivität trifft auf geringe Nutzung
Great Place To Work® befragt Kristine Dahlhaus, die Autorin einer tiefenpsychologischen Studie zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
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