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Die Digitalisierung schreitet voran und mit ihr die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in den Arbeitsalltag. Obwohl KI als Gamechanger in der Wirtschaft gilt, zeigt sich in Deutschland noch Zurückhaltung: Die Offenheit gegenüber KI ist hierzulande ausbaufähig. Europaweit liegt Deutschland nur im Mittelfeld, wenn es um die positive Einstellung zur Zusammenarbeit mit KI geht. Dies machen die Ergebnisse der European Workforce Study (EWS) in 19 Ländern mit rund. 26.000 Befragten deutlich. Unsere Analysen zeigen: Führungskultur und Arbeitsplatzklima haben einen enormen Einfluss auf die sogenannte KI Readiness – also die Bereitschaft, sich aktiv und konstruktiv auf KI einzulassen.

Für uns sind Datenschutz und IT-Sicherheit keine Nebensache, sondern zentrale Bestandteile unserer täglichen Arbeit. Sie sind gelebte Kultur und fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Mit klaren Leitprinzipien stellen wir sicher, dass der Schutz personenbezogener und vertraulicher Daten bei uns an erster Stelle stehen.

Eine datenschutzkonforme Durchführung Ihrer Great Place To Work® Befragung ist essenziell, um die Privatsphäre der Teilnehmenden zu schützen und rechtliche Anforderungen zu erfüllen. Dazu gehört z.B. die transparente Kommunikation über die Datenerhebung, die Einhaltung von Anonymitäts- und Vertraulichkeitsprinzipien und die Gewährleistung der Datensicherheit. Im Folgenden möchten wir Ihnen die wichtigsten Maßnahmen bei der Durchführung einer datenschutzkonformen Great Place To Work® Befragung aufzeigen. Auf Basis zahlreicher Projekte und jahrzehntelanger Erfahrungen haben sich folgende Maßnahmen als besonders wirkungsvoll herausgestellt. Sie sollen Ihnen als praxisnahe Orientierung dienen.