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Grundlagen
- Recruiting, Employee Listening
5 Wege, Saison- und Zeitarbeitskräfte zu motivieren und zu binden
Die Weihnachtssaison steht vor der Tür und stellt die Beschäftigten in saisonalen Branchen vor besondere Herausforderungen. Suchen Sie nach Möglichkeiten, Saison- und Zeitarbeitskräfte, nicht nur zu Weihnachten stärker zu motivieren und nachhaltig zu binden? Aus unseren Studien lassen sich hilfreiche Tipps ableiten, wie Sie mithilfe einer vertrauensvollen Arbeitsplatzkultur schaffen, auch für kurzfristig Beschäftigte attraktiv zu sein. Lesen Sie hier fünf Tipps für den Umgang mit Saison- und Zeitarbeitskräften, insbesondere für den Einzelhandel und das Gastgewerbe.
Grundlagen
- Recruiting, KI & Digitalisierung
KI im Recruiting
KI (=Künstliche Intelligenz) ist im Berufsleben heutzutage keine Neuheit mehr, und viele Unternehmen haben bereits umfangreiche Erfahrungen damit gesammelt. Ob es um automatisierte Prozesse, datenbasierte Entscheidungsfindung oder intelligente Systeme geht, KI hat ihren Platz in verschiedenen Unternehmensbereichen gefunden.
Grundlagen
- Gesund Arbeiten, Recruiting
Für Fachkräfte attraktiv bleiben: Wie gehen sehr gute Arbeitgeber mit dem Thema Kündigungen um?
Die Bindung von Mitarbeitenden gehört seit Jahren zu den wichtigsten Herausforderungen der Personalarbeit. Es ist von entscheidender Bedeutung, hochqualifizierte Mitarbeitende nicht nur zu gewinnen, sondern sie auch langfristig zu halten. Ungewollte Fluktuation ist nicht nur kostspielig, sondern belastet auch das Betriebsklima und kann die die Leistungsfähigkeit der Organisation beeinträchtigen. Wie bleiben Arbeitgeber dauerhaft für ihre Mitarbeitenden attraktiv? In welcher Form können sie Kündigungsprävention betreiben?
Grundlagen
- Recruiting
Fachkräfte finden: Was können wir von sehr guten Arbeitgebern lernen?
Eine sehr gute Arbeitsplatzkultur beginnt mit dem Recruiting. Nahezu alle Unternehmen, die wir im Rahmen unserer Beste Arbeitgeber Wettbewerbe auszeichnen, betreiben einen hohen Aufwand bei der Mitarbeitergewinnung. Dabei geht es nicht nur darum, im Wettbewerb, um Fach- und Führungskräfte zu bestehen, sondern auch darum, tatsächlich die Menschen zu finden, die fachlich wie persönlich gut ins Unternehmen passen. Was lässt sich von den sehr guten Arbeitgebern lernen? Wir stellen Ihnen Empfehlungen vor, welche Maßnahmen und Tools Sie erfolgreich beim Recruiting unterstützen.
Grundlagen
- Recruiting
Work Hard, Play Harder: Spaß und Erfolg gehen Hand in Hand!
Es dürfte wohl mittlerweile bekannt sein, dass Mitarbeitende, die mit Spaß ihre Arbeit erledigen, produktiver sind, besser im Team zusammenarbeiten und auch eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen als solche, die nur ihre Zeit absitzen. Doch wie kann man den Spaß-Faktor im eigenen Unternehmen erhöhen? Wir stellen Best Practices unserer ausgezeichneten Arbeitgeber fritz-kulturgüter und Meltwater vor. In unserem jüngsten Report zu Deutschlands Besten Arbeitgebern 2023 interviewen wir Ivonne Anton von fritz-kulturgüter und Hans Schmidt von Meltwater zum Thema Spaß bei der Arbeit.
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- Best Practice, Beste Arbeitgeber, Recruiting
Dem Azubi-Mangel aktiv begegnen
Auch dieses Jahr bleiben viele Ausbildungsplätze unbesetzt. Doch wie schaffen es manche Unternehmen dem Azubi-Mangel aktiv zu begegnen? Lesen Sie in diesem Artikel, was Sie tun können, um qualifizierte Azubis von Ihrem Unternehmen zu überzeugen und sie auch langfristig zu halten. Wir haben Best Practices aufbereitet, die zeigen welche Kernthemen ausgezeichnete Unternehmen fokussieren.
Lesen Sie auch:
Die neuesten Nachrichten, Technologien und Ressourcen von unserem Team.
Grundlagen
- Employee Listening
Ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur messbar machen: Fünf Fragen, die mehr als Mitarbeiterzufriedenheit messen
Mit diesen wissenschaftlich fundierten Fragen von Great Place To Work® erfahren Sie, wie Ihre Mitarbeitenden wirklich über ihren Arbeitsplatz denken – und wie Sie eine Kultur des Vertrauens schaffen. Zuhören ist ein wesentlicher Bestandteil, um für Mitarbeitende ein positives Erlebnis zu schaffen. Insbesondere Führungskräfte müssen in der Lage sein, auf das Feedback der Mitarbeitenden zu hören und auf deren Bedürfnisse einzugehen, um eine Arbeitsplatzkultur zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen und Sinn in ihrer Arbeit erleben.
Grundlagen
- Beste Arbeitgeber, Employee Experience, Employee Listening
World’s Best Workplaces™ – Die besten Arbeitgeber der Welt 2025
Erfahren Sie, was die World’s Best Workplaces™ auszeichnet und wie Great Place To Work® anhand von über 9 Millionen anonymen Mitarbeiterinnenbefragungen die Besten Arbeitgeber der Welt 2025 ermittelt hat. Lesen Sie, welche Unternehmen weltweit und in Deutschland unter den Sieger*nnen sind, warum diese Auszeichnung für Arbeitgeber rund um den Globus an Bedeutung gewinnt und welche Erfolgsfaktoren eine starke, vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur prägen. Außerdem erfahren Sie, was Unternehmen von den globalen Gewinnern lernen können und warum eine klare, gelebte Kultur heute entscheidend für Wettbewerbsfähigkeit und Sichtbarkeit ist.
Grundlagen
- Culture Connect Summit 2025, Gesund Arbeiten
Drei HR-Trends 2025: Female Shift, Gesundheit & E-Learning in der Personalarbeit der Zukunft
Welche Themen bewegen die Zukunft der Arbeit? Beim Podiumsgespräch des Culture Connect Summit 2025 in den Design Offices Bonn zeichnete sich ein klares Bild ab: Die Personalarbeit der Zukunft muss diverser, gesünder und digitaler werden. Drei Trends standen dabei im Mittelpunkt: Female Shift, niedrigschwellige Gesundheitsangebote und E-Learning.
Grundlagen
- Beste Arbeitgeber, Employee Experience
Diese Unternehmen gehören zu den besten Arbeitgebern Europas 2025
Europas Beste Arbeitgeber 2025 stehen fest! Mehr als 300.000 Beschäftigte aus ganz Europa haben ihre Arbeitgeber bewertet – zu Themen wie Vertrauen, Zusammenarbeit und Führung. Das Ergebnis: Unternehmen, in denen Menschen nicht nur arbeiten, sondern sich entfalten können. Entdecke, wer 2025 zu den Besten Arbeitgebern Europas gehört – und was einen Great Place to Work ausmacht.
Grundlagen
- Culture Connect Summit 2025, KI & Digitalisierung
Zwischen Effizienz und Menschlichkeit – Künstliche Intelligenz ersetzt keine Menschen, aber verändert alles!
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Durch die weitreichende Digitalisierung wurde längst eine neue Ära eingeläutet: das dritte Maschinenzeitalter, geprägt von Künstlicher Intelligenz (KI), Automatisierung und kognitivem Kapitalismus.
Professor Dr. Stephan Jansen, Wirtschaftswissenschaftler, Autor, Berater & Co-Gründer der „Agentur für konstruktive Wirtschaft (AKW)“, stellt auf dem Culture Connect Summit 2025 von Great Place To Work im September in Bonn seine klugen und provokanten Impulse zur Zukunft unserer Arbeit und Wirtschaft vor.
Grundlagen
- Employee Experience
Wellbeing im Unternehmen: Der Erfolgsfaktor für zufriedene Mitarbeitende
Was brauchen Menschen, um sich bei der Arbeit wirklich wohlzufühlen? Der Wandel der Arbeitswelt und die veränderten Erwartungen von Mitarbeitenden rücken Themen wie Wellbeing und Gesundheit stärker in den Fokus – sowohl für Unternehmen als auch für ihre Teams. Was das Konzept des Wellbeings genau bedeutet und wie man dieses als Arbeitgeber für seine Mitarbeitenden anbieten kann, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag.
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