„Was machen sehr gute Arbeitgeber anders?“ ist eine Frage, die uns häufig gestellt wird. Ein Aspekt, den wir dieses Jahr in unseren Analysen und Forschungen über sehr gute Arbeitsplatzkultur besondere Aufmerksamkeit gewidmet haben, ist das Thema „Spaß bei der Arbeit“. Das mag in einer Zeit multipler Krisen nicht unbedingt naheliegend sein, aber wir sehen klar und deutlich, dass Spaß eine wichtige Ressource sein kann.
Ein paar Beispiele dazu:
Seien Sie also neugierig und studieren Sie unseren Report. Hier geht´s zum Download.
Schließlich bleibt auch in Krisenzeiten der Fachkräftemangel eine zentrale Herausforderung für Unternehmen aller Branchen und Größenklassen. Es ist aus unserer Sicht auch in Zukunft absolut erfolgskritisch, eine sehr gute Arbeitsplatzkultur zu entwickeln und dabei wie Deutschlands Beste Arbeitgeber auch unkonventionelle Wege zu gehen.
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