Die Great Place To Work® Zertifizierung ist nicht einfach zu bekommen. Sie ist kein Gütesiegel, das gekauft werden kann, sondern basiert auf einer anonymen Befragung Ihrer Mitarbeitenden. Nur wenn Ihr Unternehmen in dieser Befragung einen bestimmten Mindestwert erreicht, erhalten Sie das Siegel. Das garantiert, dass nur Unternehmen ausgezeichnet werden, die wirklich eine hervorragende Arbeitskultur bieten.
Das zeigen auch die Ergebnisse aus der Great Place To Work® Studie „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Die Unternehmen, die es auf diese Liste schaffen, weisen eine um das 4,5-fache höhere Bewerberquote auf und senken ihre Fluktuation um 53%. Krankentage reduzieren sich um 52%, und die Innovationskraft steigt um fast 50%. Diese Zahlen belegen, wie eine gute Arbeitsumgebung das Wachstum und den Erfolg eines Unternehmens fördern kann.
Mit der Zertifizierung erhalten Sie weit mehr als nur das Siegel. Durch die Mitarbeiterbefragung bekommen Sie tiefgehende Einblicke in die Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden. Sie erfahren, was in Ihrem Unternehmen gut funktioniert und in welchen Bereichen es noch Verbesserungspotenzial gibt. Diese Rückmeldungen helfen Ihnen, gezielt an der Weiterentwicklung Ihrer Arbeitskultur zu arbeiten und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden zu steigern.
Die Ergebnisse aus der Befragung werden in einem übersichtlichen Bericht zusammengefasst, der Ihnen eine klare Übersicht gibt und Ihnen hilft, auf Basis konkreter Daten zu handeln.
Viele Unternehmen fragen sich, ob die Zertifizierung für sie machbar ist. Die Antwort lautet: Ja! Der Prozess ist einfach und unkompliziert. Jedes Unternehmen mit mindestens 10 Mitarbeitenden kann an der Zertifizierung teilnehmen. In Deutschland nehmen bereits viele Mittelstandsunternehmen teil, und über 1000 Unternehmen weltweit beteiligen sich jährlich.
Die Befragung erfolgt über das benutzerfreundliche Tool Emprising, mit dem Ihre Mitarbeitenden schnell und anonym ihre Meinung äußern können. Nachdem Sie den Fragebogen ausgefüllt haben, benötigen Sie nur wenige Wochen, um die Ergebnisse zu erhalten. Wenn Ihr Unternehmen den Mindestwert erreicht, erhalten Sie in der Regel innerhalb von zwei Wochen die Zertifizierung.
Ein großer Vorteil der Great Place To Work® Zertifizierung ist die umfangreiche Unterstützung, die Sie während des gesamten Prozesses erhalten. Sie werden durch ein strukturiertes Onboarding begleitet und können auf die Expertise des Customer Success Teams zurückgreifen, das Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
Dank dieser Unterstützung ist der gesamte Zertifizierungsprozess für Sie unkompliziert und zeitsparend. So können Sie sicherstellen, dass Sie alle Schritte richtig umsetzen und bestmögliche Ergebnisse erzielen.
Die Great Place To Work® Zertifizierung basiert auf einer weltweit anerkannten Methodik, die in über 170 Ländern verwendet wird. Sie ermöglicht es Ihrem Unternehmen, sich mit den besten Unternehmen weltweit zu messen. Zudem erhalten Sie Zugang zu einem internationalen Netzwerk von Best Practices, das Ihnen hilft, kontinuierlich von den Erfahrungen anderer Unternehmen zu lernen und Ihre Arbeitskultur weiter zu verbessern.
Die Great Place To Work® Zertifizierung bietet Ihrem Unternehmen zahlreiche Vorteile. Sie stärkt Ihre Arbeitgebermarke, steigert die Zufriedenheit und Bindung Ihrer Mitarbeitenden und hilft Ihnen, Ihre Arbeitskultur kontinuierlich zu verbessern. Die Auszeichnung basiert auf fundierten, weltweit anerkannten Methoden und zeigt, dass Ihr Unternehmen sich um seine Mitarbeitenden kümmert und eine tolle Arbeitsumgebung bietet. Wenn Sie sich als Arbeitgeber auszeichnen möchten und langfristig von einer starken, engagierten Belegschaft profitieren wollen, ist die Great Place To Work® Zertifizierung der perfekte Schritt.
