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Great Place to Talk – Kann eine 4-Tage-Woche die Work-Life-Balance tatsächlich verbessern, Julia Backmann?

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Theresa Süß

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Great Place to Talk – im Podcast von Great Place to Work® Deutschland lädt Gründer und Geschäftsführer Andreas Schubert Expertinnen und Experten aus verschiedenen Bereichen ein, um über relevante Themen zur Arbeitsplatz- und Unternehmenskultur zu sprechen. Es geht um New Work, All Generations, Gesundheit, Nachhaltigkeit und viele weitere spannende Themen.

Wie sieht eine 4-Tage-Woche genau aus? Kann eine verkürzte Arbeitswoche die Work-Life-Balance tatsächlich verbessern? Führt sie Unternehmen in den wirtschaftlichen Ruin? Welche Gründe sprechen für, welche gegen die 4-Tage-Woche?

Diese und weitere spannende Fragen besprechen wir in der aktuellen Folge von Great Place to Talk mit Prof. Dr. Julia Backmann.

Julia Backmann ist Inhaberin des gerade neu geschaffenen Lehrstuhls für Transformation der Arbeitswelt an der Universität Münster.

Der Lehrstuhl für Transformation der Arbeitswelt unter der Leitung von Prof. Dr. Julia Backmann konzentriert sich in Forschung und Lehre darauf, wie sich der technologische und gesellschaftliche Wandel auf Organisationen im Allgemeinen und auf Zusammenarbeit und Führung im Besonderen auswirkt.

Einmal im Monat laden wir Sie ein uns zuzuhören – in kurzweiligen Folgen von ca. 20 Minuten. Der Podcast richtet sich an Entscheidende in Unternehmen, an HR- und Personalverantwortliche, Geschäftsführende, Fach- und Führungskräfte und natürlich auch an Studierende und alle, denen das Thema Unternehmenskultur am Herzen liegt.

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Was ist das zentrale Thema der aktuellen Podcast-Folge?

Es geht um die 4-Tage-Woche: Wie sie umgesetzt werden kann, welche Chancen sie bietet und wo mögliche Grenzen liegen – mit Blick auf Mitarbeitende, Unternehmen und Wirtschaftlichkeit.

Wer ist in dieser Folge zu Gast?

Prof. Dr. Julia Backmann, Inhaberin des neuen Lehrstuhls für Transformation der Arbeitswelt an der Universität Münster und Expertin für Arbeitsmodelle der Zukunft.

Kann eine 4-Tage-Woche wirklich die Work-Life-Balance verbessern?

Ja – viele Studien zeigen positive Effekte auf Wohlbefinden und Motivation. Entscheidend ist jedoch eine gute organisatorische Umsetzung und klare Rahmenbedingungen.

Ist die 4-Tage-Woche ein wirtschaftliches Risiko?

Nicht zwingend. Richtig eingeführt kann sie sogar Effizienz und Produktivität steigern. Unternehmen müssen aber genau prüfen, welches Modell zu ihrer Kultur und Struktur passt.

Für wen ist diese Podcast-Folge besonders interessant?

Für Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Organisationsentwickler*innen, Studierende und alle, die sich mit New Work und zukunftsfähigen Arbeitsmodellen beschäftigen.

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