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Great Place to Talk – Wie können Unternehmen ihre Kultur weiterentwickeln, Andreas Greve und Uwe Rotermund?

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Theresa Süß

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Great Place to Talk – im Podcast von Great Place to Work® Deutschland lädt Gründer und Geschäftsführer Andreas Schubert Expertinnen und Experten aus verschiedenen Bereichen ein, um über relevante Themen zur Arbeitsplatz- und Unternehmenskultur zu sprechen. Es geht um New Work, All Generations, Gesundheit, Nachhaltigkeit und viele weitere spannende Themen.

Was sind die wesentlichen Veränderungen und Entwicklungen der Unternehmenskultur in Deutschland? Wie können Unternehmen ihre Kultur in der Zukunft wirksam weiterentwickeln um wettbewerbsfähig zu bleiben?

Diese und weitere spannende Fragen besprechen wir in der aktuellen Folge von Great Place to Talk mit Andreas Greve und Uwe Rotermund.

Andreas Greve ist Mitbegründer und Geschäftsführer des systemischen Methoden- und Beratungsunternehmens nextpractice und des gemeinnützigen nextpractice-Instituts für Komplexität und Wandel.

Uwe Rotermund ist Chief Empowerment Officer der noventum consulting GmbH. Dort fokussiert er sich als Produktmanager und Management Consultant auf das Geschäftsfeld Organisations- und Kulturentwicklung.

Einmal im Monat laden wir Sie ein uns zuzuhören – in kurzweiligen Folgen von ca. 20 Minuten. Der Podcast richtet sich an Entscheidende in Unternehmen, an HR- und Personalverantwortliche, Geschäftsführende, Fach- und Führungskräfte und natürlich auch an Studierende und alle, denen das Thema Unternehmenskultur am Herzen liegt.

Jetzt in die aktuelle Folge reinhören!

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FAQ – zum Thema

Worum geht es in der aktuellen Podcast-Folge?

Es geht um die Frage, wie sich Unternehmenskultur in Deutschland verändert und wie Organisationen sie wirksam weiterentwickeln können, um langfristig erfolgreich und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Wer sind die Gäste dieser Folge?

Zu Gast sind Andreas Greve (nextpractice) – Experte für Wandel und Komplexität – und Uwe Rotermund (noventum consulting), der sich auf Kultur- und Organisationsentwicklung fokussiert.

Warum ist das Thema Kulturentwicklung aktuell so relevant?

Der Wandel der Arbeitswelt erfordert neue Formen der Zusammenarbeit, Führung und Entscheidungsfindung. Unternehmen müssen Kultur aktiv gestalten, um Mitarbeitende zu binden und Innovation zu ermöglichen.

Für wen ist diese Podcast-Folge besonders interessant?

Für Geschäftsführende, HR-Verantwortliche, People-&-Culture-Expert*innen, Führungskräfte sowie alle, die Kulturwandel vorantreiben – genauso wie für Studierende mit Interesse an Transformationsprozessen.

Wie lange dauert die Folge und wie häufig erscheint der Podcast?

Die Episode dauert ca. 20 Minuten und erscheint monatlich – ideal für kurze Inspirationsmomente im Arbeitsalltag.

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