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Autor
Jana Schäfer
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Ihre Auszeichnung fällt ins Auge und bleibt im Kopf: Integrieren Sie das Siegel in Ihre Innen- und
Außenkommunikation, um als sehr guter Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und Ihre
Marke zu stärken.
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#greatplacetowork
#gptwcertified
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LinkedIn: @Great Place to Work® Deutschland
Instagram: @gptw_deutschland
Inspirationen für Postings
Beiträge in Ihrem LinkedIn und/oder Instagram-Feed, oder Banner auf Ihrem Unternehmensprofil sind eine einfache und effektive Möglichkeit, die Auszeichnung nach außen zu kommunizieren!
LinkedIn – Texte, die Sie verwenden können
Verlinken Sie @Great Place To Work® Deutschland
▪ Wir sind Great Place To Work® Certified! Und damit feiern wir alles, was [Name des Unternehmens] großartig macht!
Unsere Führungskräfte, unseren Purpose, unsere Kultur und vor allem unsere Mitarbeitenden. Wir sind stolz darauf, mit all den Unternehmen zu feiern, die hervorragende Arbeitsplätze schaffen. #GPTWcertified
▪ Wir sind ein Great Place To Work! Was uns an der Auszeichnung durch @Great Place To Work® Deutschland am meisten freut, ist die Tatsache, dass die Entscheidung auf dem direkten Feedback unserer Mitarbeitenden beruht. Es ist wirklich ein großartiges Gefühl zu wissen, dass sich unser Team geschätzt fühlt und weiß, welche Schlüsselrolle es dabei spielt, [Name des Unternehmens] zu dem Unternehmen zu machen, was es ist. #GPTWcertified
▪ Wir wurden von @Great Place To Work® Deutschland zertifiziert! Ein großes Lob an unsere großartigen
Mitarbeitenden, die die Kultur von [Name des Unternehmens] wirklich besonders machen. Sie sind der Grund, warum wir heute unsere „Greatness“ feiern dürfen! #GPTWcertified
▪ Let’s Celebrate! Heute sind wir stolz darauf, von @Great Place To Work® Deutschland zertifiziert zu sein – eine Anerkennung für Arbeitgeber, die ihre Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen.
▪ Unsere Mitarbeitenden sind der Grund, warum wir #GPTWcertified sind. Wegen ihnen dürfen wir uns einen „Great Place To Work“ nennen! Wir sind stolz, great zu sein!
Instagram – Texte, die Sie verwenden können
Verlinken Sie @gptw_deutschland
▪ Unsere Kultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht, ist der Grund, warum wir #GPTWcertified sind – wegen unserer Mitarbeitenden dürfen wir uns einen Great Place To Work nennen! Happy Certification Nation Day!
▪ Heute nehmen wir uns einen Moment Zeit, um unsere unglaublichen Mitarbeitenden zu würdigen, die jeden Tag mit Leidenschaft und Hingabe bei der Arbeit sind. Es ist uns eine Ehre, uns einen Great Place To Work nennen zu dürfen und damit Teil einer globalen Community mit anderen #GPTWcertified-Unternehmen zu sein.
▪ Wir sind #GPTWcertified! [Name des Unternehmens] ist so stolz darauf, von @gptw_deutschland zertifiziert worden zu sein. Heute ziehen wir den Hut vor all den Unternehmen, die großartige Arbeitsplätze schaffen, an denen sich der Montag wie ein Freitag anfühlt und wo jede Stimme zählt.
▪ Wir sind Great Place To Work® Certified! Heute möchten wir unsere starke Unternehmenskultur feiern. Es geht nicht nur um die Arbeit, sondern auch um die unglaubliche Gemeinschaft, die wir geschaffen haben. Ein Hoch auf unsere Mitarbeitenden, die unsere Kultur wirklich prägen.
Sie stellen ein? – Diese Textvorschläge haben wir für Sie
▪ Wir sind ein Great Place To Work! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Mitarbeitenden in den Fokus zu stellen. Sie sind der Grund dafür, dass [Name des Unternehmens] ein #GPTWcertified Unternehmen ist. Möchten Sie Teil unseres tollen Teams werden? Wir suchen neue Mitarbeitende! Entdecken Sie spannende Möglichkeiten und kommen Sie zu uns! #Hiring #JoinOurTeam
▪ [Name des Unternehmens] ist stolz darauf, von Great Place To Work® als #GPTWcertified Unternehmen anerkannt zu werden. Es ist unsere Vision, einen inspirierenden Arbeitsplatz für ALLE zu schaffen. Möchten Sie etwas bewirken und Teil eines außergewöhnlichen Teams sein? Wir haben spannende Möglichkeiten für Sie! Besuchen Sie unsere Karriereseite für offene Stellen. #HiringNow #JoinOurTeam
▪ Wir sind sehr stolz, von Great Place To Work® für unsere sehr gute Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet worden zu sein. Wir fühlen uns geehrt, Teil dieser unglaublichen Gemeinschaft von Unternehmen zu sein, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Schauen Sie auf unsere Karriereseite vorbei, wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Karriere sind und Teil unseres großartigen Teams werden wollen.
▪ [Name des Unternehmens] wird durch eine vertrauensvolle und leistungsstarke Kultur geprägt. Dafür wurden wir von Great Place To Work® ausgezeichnet. Möchten Sie Teil eines großartigen Unternehmens werden? Wir suchen neue Mitarbeitende! Erkunden Sie unsere Karriereseite mit offenen Stellen – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
#JoinOurTeam #Hiring
▪ [Name des Unternehmens] ist seit [X] Jahren in Folge ausgezeichnet und ist stolz darauf, ein großartiger Arbeitsplatz für alle zu sein! Unsere Mitarbeitenden machen uns großartig! Möchten Sie unserem großartigen Team beitreten? Wir stellen ein! Besuchen Sie unsere Karriereseite und erkunden Sie unsere offenen Stellen.
▪ Wir sind von Great Place To Work® für unsere großartige Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet! Die Auszeichnung ist eine große Errungenschaft und unseren Mitarbeitenden durch ihr Feedback zu verdanken. Sie sind der Grund, warum [Name des Unternehmens] diesen Erfolg feiern kann! Erfahren Sie mehr über unsere ausgezeichnete Kultur und werden Sie Teil unseres Teams: [Link]
▪ Bei [Name des Unternehmens] steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns und wir sind stolz darauf, ein „Great Place To Work“ zu sein! Erfahren Sie mehr darüber, was uns großartig macht, und werden Sie Teil unseres Teams: [Link]
Textvorschläge für Mitarbeitende
▪ Stolz und glücklich, bei einem Great Place To Work zu arbeiten! Als Mitarbeiter*in eines #GPTWcertified
Unternehmens bin ich Teil eines bemerkenswerten Teams. Wir feiern wir unsere Erfolge und die unglaubliche Kultur, die wir gemeinsam aufgebaut haben.
▪ Ich platze vor Stolz! Ich habe das Glück, Teil eines Great Place To Work zu sein, der mich schätzt und ein integratives und positives Umfeld fördert. Jeden Tag kommen wir als Familie zusammen und unterstützen und inspirieren uns gegenseitig. Lasst uns unseren Zusammenhalt und unseren Erfolg feiern!
▪ Wir sind great! Ich bin glücklich, Teil eines #GPTWcertified Unternehmens zu sein, das seine Mitarbeitenden über alles andere stellt. Das Engagement und die Leidenschaft unseres Teams machen diesen Arbeitsplatz wirklich außergewöhnlich. Wir feiern unsere Erfolge und die fantastische Kultur, die wir gemeinsam geschaffen haben!
▪ Es gibt Grund zu feiern, denn [Name des Unternehmens] ist als Great Place To Work ausgezeichnet! Ich bin sehr stolz darauf, Teil eines #GPTWcertified Unternehmens zu sein, das seine Mitarbeitenden und ihre Beiträge zu schätzen weiß.
Unsere gemeinsame Reise war schlichtweg erstaunlich. Heute feiern wir gemeinsam unsere Errungenschaften und das außergewöhnliche Team, das dies alles möglich macht!
▪ Wir sind ein Great Place To Work! Teil eines #GPTWcertified Unternehmens zu sein bedeutet, von unglaublichen Kolleg*innen umgeben zu sein, die jeden Tag inspirierend und erfüllend machen. Ein Hoch auf uns!
▪ Stolz darauf, Teil eines #GPTWcertified Unternehmens zu sein, das seine Mitarbeitenden wertschätzt! Der
Zusammenhalt und die Unterstützung unseres Teams haben einen großen Unterschied an unserem Arbeitsplatz gemacht. Dafür wurden wir nun von Great Place To Work® zertifiziert!
▪ Ich könnte nicht stolzer auf unser #GPTWcertified Unternehmen sein! Das Engagement unseres Teams für
herausragende Leistungen und Inklusivität sowie unsere großartige Arbeitsplatzkultur macht es zu etwas ganz Besonderem: Zu einem Great Place To Work.
Der erste Eindruck zählt!
Platzieren Sie Ihre Auszeichnung gut sichtbar auf Ihrer Website –
insbesondere auf der Startseite, Karriereseite und in Stellenausschreibungen.
Ihre Website ist das zentrale Aushängeschild für Bewerber*innen und Interessierte.
Verlinken Sie das Siegel auf Ihr Great Place To Work® Profil oder unsere Homepage. So können Außenstehende direkt nachvollziehen, was die Zertifizierung bedeutet und welchen Wert sie für Ihr Unternehmen hat.
Verwenden Sie virtuelle Hintergründe
Binden Sie Ihr Certified-Siegel in Online-Meetings ein.
Gerade bei Bewerbungsgesprächen ist das ein toller Hingucker!
Binden Sie Ihr Certified-Siegel in Ihre E-Mail-Signatur ein und schicken Sie die Nachricht in die Welt.
Wie Sie hochwertige Videos Ihrer Mitarbeitenden drehen
Vorbereitung
▪ Überlegen Sie, welche Mitarbeitenden Sie dazu einladen möchten, um ihre Geschichten vor der
Kamera zu erzählen. Möchten Sie einige wenige, oder alle Mitarbeitende zu Wort kommen lassen?
▪ Stellen Sie sicher, dass jede*r Mitarbeitende versteht, wofür das Video verwendet wird und
Ihnen eine Einverständniserklärung vorliegt, um die Aufnahmen auf Ihren Sozialen Medien verwenden
zu dürfen.
▪ Wenn Sie persönlich filmen, buchen Sie einen ruhigen Raum mit gutem Tageslicht und einem
unauffälligen Hintergrund für die Dreharbeiten. Planen Sie 20-30 Minuten je Mitarbeitende*m für
den Videodreh ein.
▪ Hochwertige Videos lassen sich bereits mit einem Smartphone drehen – umso wichtiger ist jedoch
eine ausreichende Beleuchtung und ein Mikrofon.
Produktion
▪ Geben Sie Ihren Mitarbeitenden ein paar Minuten Zeit, um anzukommen und sich einzurichten.
Lassen Sie sie wissen, dass sie so viele Aufnahmen wie nötig machen können – ganz ohne Druck.
▪ Die Fragen auf der nächsten Folie können als Inspiration dienen, um sie Ihren Mitarbeitenden vor
der Kamera aus dem Off zu stellen. Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden die Frage wiederholen bzw.
aufgreifen und beantworten.
▪ Ermutigen Sie Ihre Mitarbeitenden, Ihre eigenen Worte zu benutzen und Emotionen zu zeigen, um
authentische Aufnahmen zu erzielen.
▪ In der Kürze liegt die Würze: Versuchen Sie, möglichst knackige Antworten von Ihren
Mitarbeitenden aufzunehmen, die im Idealfall maximal 30 Sekunden lang sind.
Inspiration für Fragestellungen
„Was ist Besondere an Ihrem Arbeitsplatz?“
„Was an Ihrer Arbeit oder an Ihrem Arbeitsplatz macht Sie stolz?“
„Wie empfinden Sie die Zusammenarbeit mit Ihrem Team oder Ihren Kollegen?
„Im Vergleich zu Ihren bisherigen Jobs: Was gefällt Ihnen an diesem Arbeitsplatz besser? Was ist anders?“
„Was begeistert Sie jeden Tag aufs Neue an Ihrem Job?“
„Haben Sie positive Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber gemacht, die Sie teilen möchten?“
Beleben Sie Ihre Räumlichkeiten
Siegel, Siegel an der Wand…
Einen besonderen Eindruck verleiht das Great Place To Work®-Siegel eingerahmt an Ihrer Wand. So fördern Sie das Gemeinschaftsgefühl und signalisieren auch Besuchern und potenziellen neuen Mitarbeitenden, dass Ihr Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber ist, der sich aktiv um das Wohl seiner Belegschaft kümmert.
Print and more
Ihrer Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.
Beziehen Sie alle Ihre Kommunikationsmittel im Print-Bereich ein:
Nutzen Sie zum Beispiel die Gestaltungsmöglichkeiten eines Advertorials, um sich in den Medien nach Ihren Vorstellungen zu präsentieren. Auch auf Visitenkarten, Ihrem Briefpapier oder in Ihrer Unternehmensbroschüre ein Eyecatcher.
Verwenden sie bei der Erstellung von Printmaterialien das Certified-Siegel mit der Kennzeichnung CMYK.
Work hard, play harder!
Sie haben Grund zum Feiern.
Ihre Certified-Party steht bevor? Wir stellen Ihnen die passenden Vorlagen für Fotoprops
zur Verfügung. Vorlagen downloaden, ausdrucken & ab vor die Kamera!
Aus der Erfahrung erfolgreicher Siegerunternehmen wissen wir: Nach außen verschafft Ihnen die Kommunikation Ihrer Auszeichnung ein deutliches Plus bei den Bewerberzahlen; nach innen fördert es das Bewusstsein der eigenen Mitarbeitenden, auf den gemeinsamen Erfolg stolz zu sein!
Schauen Sie sich dazu auch unser On Demand Webinar an. In diesem zeigt Georg Reckersdrees, Leiter Kundenberatung bei Great Place To Work® Deutschland, wie Sie als Arbeitgeber dank der Auszeichnung von Great Place To Work® zu erfolgreichen Marken werden.
Die neuesten Nachrichten, Technologien und Ressourcen von unserem Team.
Keine Angabe
Von der Befragung zur Verbesserung: Wie Kulturentwicklung in der Industrie wirkt
Christina Gromov
Keine Angabe
Wie gutes Employer Branding in der Industrie gelingt
Christina Gromov
Keine Angabe
Wechseljahre als Business Case: Wie Unternehmen erfahrene Fachkräfte halten
Irene Pfaff
Mittel
Great Place To Work® Auszeichnung: Ein strategisches Werkzeug für Employer Branding
Julia Maskiera
Keine Angabe
Wechseljahre am Arbeitsplatz: Warum Unternehmen das Tabuthema jetzt strategisch angehen sollten
Irene Pfaff
Keine Angabe
Wie können Sie mit der Great Place To Work® Zertifizierung Ihr Employer Branding verbessern?
Dr. Karsten Schulte-Deußen
Great Place To Work®
Our mission is to help every place become a great place to work for all.
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