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Im Rahmen einer feierlichen Übergabe am 11. April 2025 wurde das Zertifikat durch Erol Pektas von der INFAZ GmbH (Neuss) an unseren IT-Sicherheitsbeauftragten Dr. Christoph Justen sowie den Bereichsleiter Befragungen & Berichte Dr. Karsten Schulte-Deußen überreicht. Das Zertifikat unterstreicht unser kontinuierliches Engagement, sensible Daten jederzeit bestmöglich zu schützen – sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Kunden und Partnern.
Unsere Kunden vertrauen uns besonders wertvolle Ressourcen an: die Meinung und das Feedback ihrer Mitarbeitenden. Dieses Vertrauen wissen wir zu schätzen – und zu schützen. Deshalb haben wir in allen Bereichen der Datenerhebung und -Verarbeitung höchste Sicherheits- und Datenschutzstandards etabliert:
Unsere hohen Standards im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz sind das Ergebnis einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewiesenen Expert:innen:
Auf dem Weg zur ISO-Zertifizierung hat uns das Unternehmen secjur (Hamburg) mit Rat und Tat zur Seite gestanden.
Mit der ISO 27001-Zertifizierung unterstreichen wir unser Versprechen: Bei Great Place To Work® Deutschland sind Ihre Daten in sicheren Händen. Wir freuen uns, gemeinsam mit unseren Kunden weiterhin an einer vertrauensvollen Arbeitsplatzkultur zu arbeiten – auf einem Fundament aus Sicherheit, Transparenz und Integrität.
Sprechen Sie uns gern an, wenn Sie mehr über unsere Datenschutz- und IT-Sicherheitsmaßnahmen erfahren möchten.
Die neuesten Nachrichten, Technologien und Ressourcen von unserem Team.
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Teil 5: Wie Great Place To Work®-zertifizierte Arbeitgeber durch Employer Branding Unternehmenserfolge sichtbar machen und ihre Kultur stärken
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Teil 4: Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil denken – Employer Branding mit Great Place To Work®
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Teil 3: Partizipation statt Vorgaben – Wie zertifizierte Arbeitgeber ehrliche Mitgestaltung ermöglichen
Experten
Sie binden Führungskräfte als Kulturträger ein – Thought Leadership als Herzstück der Führungskultur
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Teil 1: Unternehmenskultur messbar machen und danach handeln: Wie zertifizierte Unternehmen echtes Employee Listening betreiben
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