Wie wir Vertraulichkeit bei Ihrer Mitarbeiterbefragung gewährleisten – Maßnahmen, denen Sie vertrauen können!

Nur wenn sich Ihre Mitarbeitenden sicher fühlen, geben sie ehrliches und wertvolles Feedback. Unsere Befragungen sind so konzipiert, dass niemand – weder Führungskräfte noch Administratoren – auf einzelne Antworten zugreifen kann. Sie erhalten ausschließlich anonyme, aggregierte Ergebnisse, die Unternehmen helfen, Ihre Arbeitsplatzkultur gezielt zu verbessern.

• Maximale Vertraulichkeit: Strenge Datenschutzmaßnahmen und De-Identifizierung der Daten.
• Sichere Speicherung: Modernste Verschlüsselung und Hosting auf zertifizierten Cloud-Servern von Microsoft Azure.
• Verlässliche Insights: Auswertungen nur ab fünf Teilnehmenden pro Gruppe – so bleibt die Anonymität garantiert
• Psychologische Sicherheit: Ihre Mitarbeitenden fühlen sich geschützt und sprechen offen – die Basis für echte Verbesserungen.

Auf diese Weise bauen Sie Vertrauen auf und erhalten Einblicke und Feedback, die Ihre Unternehmenskultur wirklich voranbringen.

• Automatische De-Identifizierung: Personenbezogene Daten werden zeitnah nach Abschluss der Befragung entfernt bzw. gelöscht.
• Transparente Kommunikation: Sie erhalten Vorlagen und Ressourcen, um Ihr Team optimal zu informieren.
• Individuelle Beratung: Ihre persönlichen Customer Success Manager*innen begleiten Sie von Anfang an.

Wenn Mitarbeitende sich sicher fühlen, offen zu sprechen, erhalten Sie Einblicke, die wirklich zählen.

Starten Sie jetzt – und profitieren Sie sofort! Vertrauen Sie auf eine Mitarbeiterbefragung, die wirklich etwas bewegt.

Erfahren Sie, wie Sie mit unserer Trust Index-Befragung ehrliches Feedback gewinnen und Ihre Unternehmenskultur gezielt weiterentwickeln.

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