Top Performer im Bereich Employer Branding & Wertebasierte Führung

Wertebasierte Führung sorgt dafür, dass die gelebte Kultur und die Unternehmenswerte mit der externen Wahrnehmung übereinstimmen und stärkt so das Employer Branding. Mitarbeitende, die die Führung als authentisch und werteorientiert empfinden, sind nicht nur motivierter, sondern auch eher bereit, das Unternehmen weiterzuempfehlen. Ein authentisches Employer Branding hilft Unternehmen, die richtigen Kandidat*innen anzusprechen, die zur Unternehmenskultur passen. 

In unserem Videobeitrag von Great Place To Work^® erhalten Sie wertvolle Einblicke von unserer Expertin Christina Gromov und praxisnahe Tipps zu den Themen Employer Branding und werteorientierte Führung. 

Wir haben von unseren diesjährigen Wettbewerbssiegern Unternehmen identifiziert, die durch ihre ausgeprägte Vertrauens- und Führungskultur ein erfolgreiches Employer Branding gestalten und dem Fachkräftemangel selbstbewusst begegnen. Die Logos dieser Unternehmen stehen für Bestleistungen im Bereich Unternehmenswerte und Führungskräfte, die als Markenbotschafter auftreten. 

Die Art der Führung und die getroffenen Entscheidungen beeinflussen, wie das Unternehmen von außen wahrgenommen wird. Wenn die Führung authentisch und werteorientiert ist, wird das Unternehmen in der Öffentlichkeit als attraktiv für talentierte Fachkräfte wahrgenommen. Dafür stehen auch das Great Place To Work^® Siegel und die Auszeichnung als Beste Arbeitgeber. 

Nutzen Sie die Best Practices und Blogbeiträge, um sich inspirieren zu lassen und wertvolle Impulse für Ihr Unternehmen zu gewinnen.