Arbeitgeberwettbewerb

"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2020"

Das sind sie, die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Deutschlands Beste Arbeitgeber 2020. 100 Unternehmen aller Größen, Branchen und Regionen wurden für ihre besonderen Leistungen bei der Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen gewürdigt.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

In Partnerschaft mit:

Name

Standort

Bundesland

Mitarbeitende

Branche

Darmstadt

Hessen

270

Information und Kommunikation

Offenbach

Nordrhein-Westfalen

69

Information und Kommunikation

Dortmund

Nordrhein-Westfalen

8056

Information und Kommunikation

Hamburg

Hamburg

209

Dienstleistungen

Bayern

695

Information und Kommunikation

Walldorf/Baden

Baden-Württemberg

186

Dienstleistungen

Neustadt an der Weinstraße

Rheinland-Pfalz

1056

Gesundheits- und Sozialwesen

Köln

Nordrhein-Westfalen

256

Dienstleistungen

Neu-Anspach

Hessen

137

Dienstleistungen

Düsseldorf

Nordrhein-Westfalen

261

Finanzdienstleister

München

Bayern

Information und Kommunikation

Augsburg

Bayern

300

Information und Kommunikation

Wuppertal

Nordrhein-Westfalen

16000

Sozialversicherungen, öffentlicher Dienst, Erziehung und Unterricht

Bad Wurzach

Baden-Württemberg

330

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Koblenz

Rheinland-Pfalz

89

Information und Kommunikation

Lünen

Nordrhein-Westfalen

158

Information und Kommunikation

München

Bayern

153

Information und Kommunikation

Irschenberg

Bayern

161

Gesundheits- und Sozialwesen

Karlsruhe

Baden-Württemberg

345

Information und Kommunikation

Hamburg

Hamburg

394

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung mit einem Ergebnis von mindestens 65 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden und eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.