Arbeitgeberwettbewerb

"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2023"

Das sind sie, die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Deutschlands Beste Arbeitgeber 2023. 100 Unternehmen aller Größen, Branchen und Regionen wurden für ihre besonderen Leistungen bei der Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen gewürdigt. Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

In Partnerschaft mit:

Name

Standort

Bundesland

Mitarbeitende

Branche

Wiesbaden

Hessen

3161

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Darmstadt

Hessen

270

Information und Kommunikation

Dortmund

Nordrhein-Westfalen

8056

Information und Kommunikation

Hamburg

Hamburg

209

Dienstleistungen

Berlin

Berlin

98

Finanzdienstleister

Rheine

Nordrhein-Westfalen

60

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

München

Bayern

21137

Finanzdienstleister

Vechta

Niedersachsen

Finanzdienstleister

Münster

Nordrhein-Westfalen

55

Finanzdienstleister

Neustadt an der Weinstraße

Rheinland-Pfalz

1056

Gesundheits- und Sozialwesen

München

Bayern

942

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Neu-Anspach

Hessen

137

Dienstleistungen

Hamburg

Hamburg

75

Gesundheits- und Sozialwesen

Berlin

Berlin

328

Dienstleistungen

Hamburg

Hamburg

150

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Augsburg

Bayern

300

Information und Kommunikation

Jena

Thüringen

50

Dienstleistungen

Lüneburg

Niedersachsen

65

Dienstleistungen

Lünen

Nordrhein-Westfalen

158

Information und Kommunikation

Hamburg

Hamburg

184

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung mit einem Ergebnis von mindestens 65 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden und eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.