Ein Great Place To Work FOR ALLTM - Whitepaper 2024
In unserem neuen White Paper erfahren Sie, wie Organisationen eine starke Vertrauenskultur aufbauen. Dadurch wird die Chancengleichheit am Arbeitsplatz für alle Geschlechter vorangetrieben und Vielfalt gefördert – ganz im Sinne des FOR ALLTM-Ansatzes von Great Place To Work®. Trotz großer Fortschritte im Bereich der Arbeitsplatzkultur, bestehen in Deutschland weiterhin große Ungleichgewichte zwischen den Geschlechtern: Frauen sind seltener erwerbstätig, arbeiten häufiger in Teilzeit und sind in Führungspositionen unterrepräsentiert (Stichwort: Es gibt mehr Thomasse in deutschen Chefetagen als Frauen). Doch es geht auch anders – ausgezeichnete Arbeitgeber zeigen, dass es möglich ist, echte Gleichberechtigung am Arbeitsplatz zu schaffen. Außerdem geben wir exklusive Einblicke in die Great Place To Work®-Daten, zeigen wie iteratec den kulturellen Wandel vorantreibt und sprechen mit congstar über Diversität als Erfolgsfaktor.
Laden Sie hier das White Paper herunter, um exklusive Daten, Best Practices führender Unternehmen und innovative Ansätze zu entdecken, die Geschlechtergerechtigkeit in der Arbeitswelt erfolgreich fördern. Lassen Sie sich auf Ihrem Weg zu einem Great Place To Work FOR ALLTM inspirieren!
Entdecken Sie wertvolle Einblicke: Warum Sie unser Whitepaper nicht verpassen sollten!
- Fairness am Arbeitsplatz: Spannende Einblicke aus der Great Place To Work Mitarbeiterbefragung.
- Top Arbeitgeberwerte: Die 10 besten Werte Deutschlands.
- Frauen in der IT-Branche: Erfolgreiche Ansätze für Karrierechancen.
- Interview mit congstar: Diversität als Schlüssel zum Erfolg.
- Gerechte Bezahlung: Fakten und Lösungen zum Gender Pay Gap.
- Interview mit iteratec: So gelingt kultureller Wandel.
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