Was junge Talente von Arbeitgebern erwarten und wie Unternehmen sie langfristig binden
Junge Talente wünschen sich keine Sonderbehandlung. Entscheidend sind Vertrauen, Entwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung, Sinn und eine gesunde Work-Life-Balance.
Der Report„Beste Arbeitgeber Young Talents 2026“ zeigt auf Basis von über 600.000 Mitarbeiterbefragungen, welche Faktoren junge Beschäftigte wirklich motivieren und binden.
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Warum Sie diesen Report lesen sollten
Starke Kultur. Starke Teams. Starke Zukunft. Ihr nächster Schritt beginnt mit diesem Report.
Weil echte Arbeitgeberqualität messbar ist – und in diesem Report sichtbar wird.
Erwartungen verstehen
Erfahren Sie, was junge Talente von Arbeitgebern erwarten und welche Faktoren ihre Arbeitgeberwahl beeinflussen.
Lebensphasen statt Schubladendenken
Lernen Sie, warum individuelle Lebenssituationen häufig wichtiger sind als Generationenzugehörigkeit.
Talente gewinnen und binden
Entdecken Sie, welche kulturellen Erfolgsfaktoren Motivation, Entwicklung und langfristige Bindung fördern.
Praxisbeispiele & Maßnahmen
Erhalten Sie Best Practices und konkrete Maßnahmen ausgezeichneter Arbeitgeber zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchskräften.
Die wichtigsten Erkenntnisse auf einen Blick
Psychologische Sicherheit schafft Vertrauen
85 % der jungen Talente bewerten ihre psychische und emotionale Gesundheit positiv, 94 % erleben Fairness unabhängig vom Alter.
Gute Führung macht den Unterschied
87 % erleben aufrichtiges persönliches Interesse ihrer Führungskraft, 85 % erhalten Anerkennung für gute Arbeit.
Entwicklung bleibt ein Schlüsselfaktor
85 % sehen gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, 74 % bewerten ihre Vergütung als angemessen.
Sinn und Wirksamkeit zählen
88 % sehen ihre Arbeit als wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg, aber nur 74 % empfinden sie als besonders sinnstiftend.
- HR-, Recruiting- und Talentverantwortliche, die junge Talente erfolgreich gewinnen und binden möchten
- Personalentwickler*innen und Führungskräfte mit Fokus auf Entwicklung, Motivation und Karriereperspektiven
- Geschäftsführungen und Entscheider*innen, die ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt stärken wollen
- Alle, die verstehen möchten, was junge Talente heute von einem Arbeitgeber erwarten und wie sie langfristig gefördert werden können.
