Exklusive Einblicke: "Beste Arbeitgeber in Fertigung und Industrie 2025"
Industrie im Wandel – Kultur als Konstante.
Die besten Arbeitgeber in Fertigung & Industrie 2025 zeigen, wie Vertrauen, Teilhabe und Nachhaltigkeit Zukunft sichern.
Die „Besten Arbeitgeber in Fertigung und Industrie 2025“ zeigen, wie sie in Zeiten von Fachkräftemangel, digitalem Wandel und Kostensteigerung mit starker Kultur erfolgreich bleiben.
Der neue Report liefert Daten, Stimmen und konkrete Best Practices.
- Erfahren Sie, was die „Besten Arbeitgeber“ anders machen.
- Lesen Sie, was Mitarbeitende wirklich überzeugt.
- Entdecken Sie, wie Kultur zum Business-Booster wird.
Jetzt kostenlos downloaden – und inspirieren lassen.
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Lernen Sie von den Besten und erhalten Sie Erkenntnisse aus der Praxis: Stimmen der Mitarbeitenden & Best Practices. Füllen Sie das Formular aus um den Download abzurufen.
Was Sie im Report erwartet
Was macht Unternehmen heute wirklich erfolgreich? Der neue Report zeigt es! Die „Besten Arbeitgeber Fertigung und Industrie 2025“ verraten ihre Erfolgsformel – und was Sie davon lernen können.
- Exklusive Insights von ausgezeichneten Unternehmen aus Fertigung und Industrie
- Die "Besten Arbeitgeber" mit Bestnoten in Vertrauen, Teamgeist und Führung
- Best Practices zu Nachhaltigkeit, Work-Life-Balance, Frauenförderung & KI
- Konkrete Zahlen & Vergleichswerte: Wie gut ist Ihre Kultur im Vergleich?
- Interviews mit Besten Arbeitgebern wie SICK Germany, AbbVie, Grünenthal, MBDA und mehr
Warum Sie diesen Report lesen sollten
In einer Zeit voller Umbrüche ist eine starke Unternehmenskultur kein Nice-to-have – sie ist Ihr Wettbewerbsvorteil.
Industrieunternehmen brauchen mehr als Technik
Eine starke Kultur ist heute der wichtigste Produktionsfaktor – das zeigen Umsatz- und Innovationszahlen der Siegerunternehmen.
Mitarbeitende wollen mehr als einen Job
Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsangebote, Familienfreundlichkeit und Anerkennung machen den Unterschied – und binden Talente nachhaltig.
Nachhaltig wirtschaften, gemeinsam wachsen
Vom Solarkraftwerk bis zur Elternzeitbegleitung: Die Report-Insights zeigen, wie Industrieunternehmen ökologische, soziale und kulturelle Verantwortung vereinen.
Innovation & KI als Chance
Die besten Arbeitgeber nutzen KI mit klarer Kommunikation, Partizipation und Trainings. So schaffen sie echte Akzeptanz – statt Angst.
- Maßnahmen zur Förderung psychischer Gesundheit & Lebenslagencoaching
- „Experimental Wild Card“ zur Förderung von Ideenkultur
- Programme für Frauen in Führung, Diversity & Talentförderung
- Nachhaltigkeit erlebbar: Ladesäulen, E-Fahrzeuge, CO₂-neutrale Gebäude
- Interne Akademien, Lernformate und Dialog-Plattformen für Mitarbeitende
Ausgezeichnete Unternehmen im Spotlight
In unserer Interviewreihe „Special Insights“ lassen wir ausgezeichnete Arbeitgeber selbst zu Wort kommen. Hier teilen sie, was die Auszeichnung als Great Place To Work® für sie bedeutet, wie sie ihre Arbeitsplatzkultur gestalten und was sie ausmacht.
Die Auszeichnung „Great Place To Work“ ist ein großer Teil unserer Unternehmensidentität und zeigt, dass wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wirklich wohlfühlen. Sie macht uns stolz und motiviert uns, weiterhin gemeinsam an einer Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung zu arbeiten.
Die Firmenkultur und ein Umgang auf Augenhöhe haben bei E-T-A einen sehr großen Stellenwert. Deshalb ist für uns eine solch überzeugende und ehrliche Rückmeldung unserer Mitarbeitenden im Rahmen der Befragung von sehr großer Bedeutung.
Die GPTW®-Auszeichnung auf dieser Basis ist ein sichtbarer Beleg dafür, dass sich bei E-T-A derzeit 19 von 20 der Mitarbeitenden am richtigen Platz fühlen. Das macht uns sehr stolz. Und es ist für uns ein Ansporn, diesen Weg weiter zu verfolgen.
Die Great Place To Work® Auszeichnung bedeutet für uns sehr viel. Die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sind für uns besonders wertvoll. Diese helfen uns, kontinuierlich besser zu werden. Die Auszeichnung stärkt unser Vertrauen in unsere Unternehmenskultur. Sie motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Bestes geben können. Letztendlich ist sie ein Zeichen dafür, dass wir gemeinsam stark sind und die Herausforderungen der Zukunft meistern können.
Ich empfinde es als Privileg, Teil der MBDA sein zu dürfen. Die Auszeichnung als Great Place to Work ist für mich nicht nur ein Qualitätssiegel nach außen. Sie ist vor allem Ausdruck der Wertschätzung unserer Unternehmenskultur und des Engagements der ganzen Belegschaft.
Die täglich erlebbare Unterstützung in der Zusammenarbeit und die gemeinsamen Erfolge schaffen eine motivierende Arbeitsumgebung, in der jeder mitgestalten kann und darf. Das macht unser Unternehmen zu etwas Besonderem. Wir wollen ein inspirierendes Umfeld bieten, das es allen Kolleginnen und Kollegen ermöglicht, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Gleichzeitig spornt uns die Auszeichnung an, als Arbeitgeber auch in Zukunft attraktive Rahmenbedingungen zu bieten und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Raum für individuelle Weiterentwicklung und persönliches Wachstum bietet.
- Alle, die zeigen möchten: Wir machen Arbeit menschlicher – auch in der Fertigung.
- Geschäftsführer*innen & Entscheider*innen in der Industrie
- HR-Verantwortliche & People & Culture Teams
- Produktionsbetriebe mit Fokus auf Innovation und Mitarbeitendenbindung
- Arbeitgeber, die spüren: Da geht noch mehr.
