Hightech braucht High Culture – Die "Besten Arbeitgeber der ITK 2025"
Vertrauen, Innovation, Vielfalt: So sichern ITK-Unternehmen heute ihre Zukunft und machen Kultur zum Erfolgsfaktor.
Fachkräftemangel, Remote Work, KI und wachsende Erwartungen: Wie schaffen es ITK-Unternehmen, sich als echte Great Places to Work® zu positionieren?
Der neue Report zeigt, wie Kultur zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil wird – mit Benchmarks, Stimmen und Best Practices aus 75 ausgezeichneten Unternehmen.
Der neue Report liefert Daten, Stimmen und konkrete Best Practices.
- Erfahren Sie, was die „Besten Arbeitgeber“ anders machen.
- Lesen Sie, was Mitarbeitende wirklich überzeugt.
- Entdecken Sie, wie Kultur zum Business-Booster wird.
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Lernen Sie von den Besten und erhalten Sie Erkenntnisse aus der Praxis: Stimmen der Mitarbeitenden & Best Practices. Füllen Sie das Formular aus um den Download abzurufen.
Was Sie im Report erwartet
Was macht Unternehmen heute wirklich erfolgreich? Der neue Report zeigt es! Die „Besten Arbeitgeber Fertigung und Industrie 2025“ verraten ihre Erfolgsformel – und was Sie davon lernen können.
- Exklusive Einblicke aus 75 ausgezeichneten ITK-Unternehmen – vom Start-up bis zum Global Player
- Top-Werte bei Vertrauen, Flexibilität, Teamgeist & Work-Life-Balance
- Best Practices zu KI, hybrider Arbeit, Gesundheit, Frauenförderung & Fairness
- Zahlen & Vergleichswerte, die zeigen: Wo steht Ihre Unternehmenskultur?
- Interviews mit Besten Arbeitgebern wie congstar, mindsquare, Vector Informatik, GAMBIT & Micromata
Warum Sie diesen Report lesen sollten
In einer Zeit voller Umbrüche ist eine starke Unternehmenskultur kein Nice-to-have – sie ist Ihr Wettbewerbsvorteil.
Innovation trifft Vertrauen
Die besten Arbeitgeber der ITK setzen auf Fehlerkultur, flexible Modelle und Freiraum – das fördert Leistung, Motivation und Lernbereitschaft.
Arbeiten mit Sinn und Wirkung
Ob KI-Projekte, remote Teams oder Nachhaltigkeitsziele: Hier verbinden sich Technologie, Menschlichkeit und gesellschaftlicher Beitrag.
Starke Kultur = starkes Team
86 % sagen: „Ich kann bei der Arbeit meine beste Leistung bringen.“ Die Basis? Ein Klima, das auf Vertrauen, Fairness und Vielfalt baut.
Inklusiv, flexibel, modern
Ob Frauen-Netzwerke, Tandem-Führung, Gesundheitsangebote oder interne Akademien – hier entsteht die ITK-Arbeitswelt von morgen.
- Einsatz von KI zur Entlastung & Weiterbildung
- Flexible Arbeitsorte & Arbeitszeitmodelle (inkl. 100 % remote)
- Mentale Gesundheit & Präventionskonzepte
- Interne Women@Work Netzwerke & Führungstandems
- Digitales Onboarding, agile Lernformate, Peer-Coachings
- Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmenskultur
- Geschäftsführer*innen & Entscheider*innen in IT, Tech & Kommunikation
- HR-Verantwortliche & People & Culture Teams
- Organisationen, die Employer Branding und Bindung neu denken
- Alle, die wissen: Zukunft entsteht, wo Mitarbeitende wirklich mitziehen
