Vertrauen ist kein Soft-Faktor. Es ist Ihr Wettbewerbsvorteil.
Viele Branchen und Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, Wachstum aktiv zu steuern und gleichzeitig tiefgreifende Veränderungen zu meistern. Vor diesem Hintergrund stellst sich die zentrale Frage: Verfügt Ihr Unternehmen über einen klaren und wirksamen Weg, um nachhaltige Geschäftsergebnisse zu erzielen und abzusichern?
Erfahren Sie mehr über unseren datenbasierten Great Place To Work Effect:
- Ein Drittel weniger Kündigungen: Mitarbeitende bleiben, weil sie es wollen — nicht, weil sie müssen.
- 60 % mehr Bewerbungen: Wer sich wohlfühlt, empfiehlt seinen Arbeitgeber weiter
- 40 % mehr Gesundheit: Weniger Krankenstand und höhere psychische und physische Gesundheit der Mitarbeitenden
- 30 % mehr Umsatz pro Mitarbeitenden: Mitarbeitende sind bereit die Extrameile zu gehen
Wenn sich Menschen vertrauensvoll behandelt und wertgeschätzt fühlen, übertreffen sie Erwartungen. Machen Sie Ihre Unternehmenskultur zu einem strategischen Wettbewerbsvorteil.
Zusammen mit dem Playbook erhalten Sie einen Action Guide mit konkreten Schritten, um Potenziale zur Steigerung von Agilität, Innovation und Produktivität zu identifizieren.
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Treiben Sie Ihre Strategie aktiv voran
Sehen Sie, wie Krystyn Sadler, CEO von Mosaic, den Trust Index als zentrale KPI einsetzt, und Fluktuation zu reduzieren und Millionen zu sparen.
"Der Great Place To Work Effekt beschreibt die greifbare, transformative Wirkung eines Arbeitsplatzes, an dem Menschen gerne zusammenarbeiten, ihren Führungskräften vertrauen und sich von ihrer Arbeit inspirieren lassen."
Unternehmen mit hoher Vertrauenskultur meistern Wandel souverän und gehen gestärkt daraus hervor
Fortune-100-Best-Unternehmen erzielen 8,5-mal mehr Umsatz pro Kopf als der US-Markt.
Unternehmen der Fortunes-100-Best-Liste von Great Place To Work übertreffen den Aktienmarkt deutlich.
Die Wissenschaft hinter exzellenten Arbeitsplätzen
Bei Great Place To Work® verstehen wir die Herausforderungen. vor denen Führungskräfte und Unternehmen heute stehen. Seit über 30 Jahren unterstützen wir Organisationen dabei, ihre Unternehmenskultur und ihre Business-Performance nachhaltig zu verbessern — indem sie ihren Mitarbeitenden zuhören und Führungskräfte entwickeln, die echten Impact schaffen.
Unsere Forschung, basierend auf den jährlichen Rückmeldungen von 20 Millionen Mitarbeitenden aus 22.000 Kundenunternehmen weltweit, zeigt klar:
Die erfolgreichsten Unternehmen teilen ein gemeinsames Fundament – Vertrauen.
Vertrauen ist nachweisbarer Treiber für Agilität, Innovation und Wachstum. Unternehmen mit einer starken Vertrauenskultur übertreffen den Markt in nahezu allen relevanten Kennzahlen.
Auch unsere Kunden profitieren davon: Indem sie gezielt auf Vertrauen setzen, erzielen sie überdurchschnittliche Ergebnisse – über nahezu alle Business-Metriken hinweg.
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