„Bindung und Engagement – Innovative Personalarbeit von den Besten lernen"
- Kulturentwicklung
- Mitarbeitendenbindung
- Praxisnahe HR-Lösungen
Motivation, Identifikation und Engagement von Mitarbeitenden spielen für HR-Verantwortliche wie auch Führungskräfte eine zentrale Rolle. Sie sind der Schlüssel zum Erfolg ihres Unternehmens. Doch was schafft eigentlich Unternehmensidentifikation, Engagement und Bindung? Und was fördert Mitarbeitende darin, sich täglich aufs Neue einzubringen und mitzudenken?
In diesem kostenfreien Workshop lernen Sie innovative Personalmaßnahmen von Great Place To Work® ausgezeichneten Unternehmen kennen und erfahren, welche Faktoren die Bindung und das Engagement der Mitarbeitenden beeinflussen.
Warum Sie dabei sein sollten
Sie lernen von den Besten.
Von echten Praktiker*innen, die wissen, wie moderne Recruitingstrategien funktionieren.
Sie erleben Innovation live.
Von Active Sourcing bis Automatisierung – hier sehen Sie Tools und Methoden, die wirklich wirken.
Sie treffen Ihr Netzwerk.
Kolleginnen, Expertinnen, Anbieter*innen – und neue Impulse für Ihre eigene Strategie.
Sie gehen mit einem Plan.
Konkrete Ideen, sofort umsetzbare Ansätze und frischer Motivation für Ihr Recruiting-Team.
Das erwartete Sie
Ein interaktives Event zum Austausch von Ideen, Erfahrungen und Praxisbeispielen. Auf Basis ausgewählter Best Practice Beispiele von Great Place To Work® haben Sie die Möglichkeit, Impulse für Ihre Personalarbeit aufzunehmen. In moderierten Co-Creation-Arbeitsgruppen können Sie für Sie relevante Herausforderungen diese Best-Practices aufzugreifen und in passende HR-Maßnahmen umsetzen.
Im Anschluss haben Sie die Gelegenheit, sich in entspannter Atmosphäre auszutauschen.
Für wen ist die Veranstaltung intressant?
Das Networking-Event richtet sich an alle, die:
HR- und Personalverantwortliche
die ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt ausbauen wollen
Employer Branding-Expert*innen
auf der Suche nach frischen Ideen und Best Practices
Kommunikations- & Marketingverantwortliche
die ihre Arbeitgebermarke authentisch präsentieren möchten
Unternehmensleitungen & Führungskräfte
die Kultur und Marke strategisch weiterentwickeln wollen
Warum Sie uns besuchen sollten
Bei Great Place To Work® geht es um mehr als eine Zertifizierung: Wir unterstützen Unternehmen dabei, eine Kultur zu schaffen, in der Menschen gerne arbeiten und bleiben wollen.
Auf der TALENTpro zeigen wir, wie vertrauensorientierte Kultur und starke Arbeitgebermarke Hand in Hand gehen, wie Sie Ihre Werte nach außen sichtbar machen und warum authentische Kulturkommunikation der Schlüssel zu erfolgreichem Recruiting ist.
Kommen Sie vorbei – lassen Sie uns gemeinsam darüber sprechen,
wie Sie Ihre Kultur sichtbar machen und Talente begeistern.
Countdown bis zum 14. April
So sind Sie beim Innovationsworkshop in Hamburg dabei:
- Melden Sie sich jetzt kostenfrei an und sichern Sie sich Ihren Platz.
- Planen Sie Ihre Teilnahme am Workshop und bringen Sie Ihre aktuellen Herausforderungen aus HR und Führung mit.
- Erleben Sie vor Ort, wie ausgezeichnete Unternehmen Bindung und Engagement stärken – mit Best Practices, Austausch und konkreten Impulsen für Ihre Personalarbeit.
Eckdaten
Datum
Dienstag, 14. April 2026
Uhrzeit
14:00-17:00 Uhr
Ort
KWB e. V., Kapstadtring 10, 22297 Hamburg
Teilnahme
Kostenfrei
Highlight-Speaker
Andreas Schubert
Geschäftsführer bei Great Place To Work®
Expertise
Als Teil der Geschäftsführung verantwortet er unter anderem die Kundenberatung, internationale Kooperationen sowie die Grundlagenforschung von Great Place To Work®. Dadurch bringt er fundiertes Wissen aus tausenden Mitarbeitendenbefragungen und Best Practices ausgezeichneter Unternehmen in den Workshop ein.
Session-Beitrag
Im Workshop zeigt Andreas Schubert, welche Faktoren Bindung und Engagement von Mitarbeitenden nachweislich beeinflussen – und wie innovative Personalarbeit daraus konkrete Wettbewerbsvorteile schafft. Anhand ausgewählter Praxisbeispiele aus der Great Place To Work® Community erhalten Sie Einblicke in erprobte HR-Maßnahmen, die Unternehmenskultur stärken und Arbeitgeberattraktivität erhöhen.
Susanne Sabisch-Schellhas
Projektleiterin „Demographie Netzwerk Hamburg“
Expertise
Susanne Sabisch-Schellhas leitet seit 2012 das Demographie Netzwerk Hamburg, eines von 19 Regionalnetzwerken des ddn e. V. Sie war als Lehrerin und Buchautorin tätig und koordiniert seit 1996 verschiedene regionale und europäische Netzwerk-Projekte aus dem Bereich der Beschäftigungsförderung.
Session-Beitrag
Erfahren Sie, wie das Demographie Netzwerk Hamburg Unternehmen bei der Bewältigung von Fachkräftemangel in der demografischen und digitalen Transformation begleitet. Mit Impulsen und Austausch von Unternehmen zu Unternehmen stellen wir Lösungen und Best Practices für ein zukunftsgerichtetes Personalmanagement vor.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Weg zu einer exzellenten Arbeitsplatzkultur gestalten!
Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch und praxisrelevante Workshop-Ergebnisse.
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