Webinar

Die Great Place To Work® Zertifizierung – Ihr Weg zur glaubwürdigen Arbeitgeberauszeichnung

Webinar | Donnerstag, 21. Mai 2026 | 11:00-11:30 Uhr | 30 Minuten | kostenfrei & digital

Erfahren Sie in unserem kostenfreien Webinar, wie Ihr Unternehmen eine Zertifizierung erlangen kann.

In diesem Webinar zeigt Niclas Knipper von Great Place To Work®, wie Unternehmen Schritt für Schritt die Great Place To Work® Zertifizierung erreichen und ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt stärken.

Für wen ist dieses Webinar interessant

HR- und Personalverantwortliche

die ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt ausbauen wollen

Employer Branding-Expert*innen

auf der Suche nach frischen Ideen und Best Practices

Kommunikations- & Marketingverantwortliche

die ihre Arbeitgebermarke authentisch präsentieren möchten

Unternehmensleitungen & Führungskräfte

die Kultur und Marke strategisch weiterentwickeln wollen

Das nehmen Sie mit:

  • Sie erfahren, wie Sie den Great Place To Work® Zertifizierungsprozess Schritt für Schritt durchlaufen, von der Mitarbeiterbefragung bis zur Auszeichnung.
  • Welche Erkenntnisse aus der Befragung besonders relevant sind und wie Sie diese gezielt für Ihre Kultur- und Organisationsentwicklung nutzen.
  • Wie Sie die Ergebnisse wirkungsvoll für Employer Branding und Recruiting einsetzen, um Ihre Arbeitgeberattraktivität sichtbar zu machen.
  • Konkrete Impulse, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke authentisch stärken und nachhaltig weiterentwickeln.

Eckdaten

Datum

Donnerstag, 21. Mai 2026

Uhrzeit

11:00-11:30 Uhr

Ort

Zoom

Teilnahme

kostenlos & digital

Highlight-Speaker: Niclas Knipper, Great Place To Work®

Niclas Knipper

Business Development Representative bei Great Place To Work®
  • Expertise: Great Place To Work® Zertifizierung, Mitarbeiterbefragung und datenbasierte Kulturentwicklung – mit Fokus darauf, wie Unternehmen ihre Arbeitgeberattraktivität messbar machen und gezielt weiterentwickeln können.

  • Session-Beitrag: Zeigt, wie Unternehmen Schritt für Schritt die Great Place To Work® Zertifizierung erreichen und die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung gezielt nutzen. Anhand von Praxisbeispielen und Einblicken in den Zertifizierungsprozess wird deutlich, wie datenbasierte Erkenntnisse helfen, Unternehmenskultur zu stärken und Employer Branding wirkungsvoll einzusetzen.

Die Vorteile der Great Place To Work® Zertifizierung

Mehr Bewerbungen, weniger Aufwand

Machen Sie Ihr Unternehmen für Talente sichtbar! Mit der Great Place To Work® Zertifizierung steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität und erhalten mehr Bewerbungen und gewinnen genau die Fachkräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen.

Engagierte Mitarbeitende, geringere Kosten

Zufriedene Teams bleiben Ihrem Unternehmen treu und sind motivierter. Reduzieren Sie Fluktuation und Krankentage um über 50 % und optimieren Sie Ihre Ressourcen.

Strategische Einblicke, klare Perspektiven

Unsere Befragungsergebnisse zeigen Ihnen, welche Stärken Ihr Unternehmen bereits hat und wo Sie gezielt ansetzen können, um Ihre Kultur nachhaltig zu verbessern.

Transparent und schnell umsetzbar

In nur zwei Wochen können Sie zertifiziert sein! Ein unkomplizierter, transparenter und wirkungsvoller Prozess.

Anmeldung

Sichern Sie sich frühzeitig einen Platz und profitieren Sie von praxisnahen Impulsen, innovativen Lösungsansätzen und wertvollem Networking. 

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

Wo Austausch entsteht und Inspiration weiterträgt

Unser Culture Connect Summit zeigt, wie wir Menschen zusammenbringen, echte Begegnungen ermöglichen und Inspiration in Bewegung setzen.

Ob beim Networking vor Ort oder in unseren Webinaren – unsere Events schaffen Räume für Austausch, neue Impulse und gemeinsames Lernen. Lassen Sie sich von der Atmosphäre inspirieren.

Warum ist eine starke Arbeitgebermarke entscheidend?

Attraktive Arbeitgeber ziehen die besten Talente an

Eine authentische und starke Arbeitgebermarke macht Ihr Unternehmen sichtbar und erhöht die Chance, genau die Talente anzusprechen, die Ihr Unternehmen voranbringen.

Mitarbeitende binden und Fluktuation senken

Zufriedene Mitarbeitende identifizieren sich stärker mit ihrem Arbeitgeber und bleiben länger im Unternehmen. Das reduziert Fluktuation sowie Krankentage.

Klare Werte, klare Botschaft

Ein stimmiges Employer Branding hilft Ihnen, Ihre Unternehmenskultur nach außen authentisch zu kommunizieren und sich als vertrauenswürdiger Arbeitgeber zu positionieren.

Reichweite steigern und Wettbewerbsvorteile sichern

Erfolgreiche Unternehmen setzen gezielt auf Employer Branding, um sich von der Konkurrenz abzuheben und sich langfristig als attraktive Arbeitgeber zu etablieren.

Nutzen Sie die Gelegenheit und erfahren Sie, wie Sie Ihre Unternehmenskultur stärken und damit die richtigen Talente gewinnen und langfristig binden.

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