Employee Listening wirksam gestalten
Erfahren Sie im Webinar, wie erfolgreiche Unternehmen Employee Listening gezielt einsetzen, um ihre Unternehmenskultur zu stärken und Strategien wirksam umzusetzen.
In diesem Webinar gibt Dr. Karsten Schulte-Deußen, Bereichsleiter Befragungen & Berichte von Great Place To Work®, praxisnahe Impulse mit, die Ihnen helfen, Ihre Mitarbeitenden besser zu verstehen, Vertrauen zu stärken und Ihre Unternehmenskultur gezielt weiterzuentwickeln.
Für wen ist dieses Webinar interessant
HR- und Personalverantwortliche
die ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt ausbauen wollen
Employer Branding-Expert*innen
auf der Suche nach frischen Ideen und Best Practices
Kommunikations- & Marketingverantwortliche
die ihre Arbeitgebermarke authentisch präsentieren möchten
Unternehmensleitungen & Führungskräfte
die Kultur und Marke strategisch weiterentwickeln wollen
Das nehmen Sie mit:
- Sie lernen, wie Unternehmen Employee Listening gezielt einsetzen, um ihre Unternehmenskultur zu gestalten, Strategien wirksam zu vermitteln und Innovation zu fördern.
- Wie Sie den Dialog mit Mitarbeitenden sinnvoll gestalten und nachhaltig im Alltag verankern.
- Welche Frequenz, Inhalte und Folgeprozesse bei Mitarbeiterbefragungen wirklich wirksam sind.
- Wie Sie Feedback gezielt nutzen, um Kultur, Strategie und Innovation voranzubringen.
Eckdaten
Datum
Donnerstag, 16. April 2026
Uhrzeit
11:00-11:45 Uhr
Ort
Zoom
Teilnahme
kostenlos & digital
Speaker
Dr. Karsten Schulte-Deußen
Bereichsleiter Befragungen & Berichte bei Great Place To Work®
Anmeldung
Sichern Sie sich frühzeitig einen Platz und profitieren Sie von praxisnahen Impulsen, innovativen Lösungsansätzen und wertvollem Networking.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Wo Austausch entsteht und Inspiration weiterträgt
Unser Culture Connect Summit zeigt, wie wir Menschen zusammenbringen, echte Begegnungen ermöglichen und Inspiration in Bewegung setzen.
Ob beim Networking vor Ort oder in unseren Webinaren – unsere Events schaffen Räume für Austausch, neue Impulse und gemeinsames Lernen. Lassen Sie sich von der Atmosphäre inspirieren.
Warum ist eine starke Arbeitgebermarke entscheidend?
Attraktive Arbeitgeber ziehen die besten Talente an
Eine authentische und starke Arbeitgebermarke macht Ihr Unternehmen sichtbar und erhöht die Chance, genau die Talente anzusprechen, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Mitarbeitende binden und Fluktuation senken
Zufriedene Mitarbeitende identifizieren sich stärker mit ihrem Arbeitgeber und bleiben länger im Unternehmen. Das reduziert Fluktuation sowie Krankentage.
Klare Werte, klare Botschaft
Ein stimmiges Employer Branding hilft Ihnen, Ihre Unternehmenskultur nach außen authentisch zu kommunizieren und sich als vertrauenswürdiger Arbeitgeber zu positionieren.
Reichweite steigern und Wettbewerbsvorteile sichern
Erfolgreiche Unternehmen setzen gezielt auf Employer Branding, um sich von der Konkurrenz abzuheben und sich langfristig als attraktive Arbeitgeber zu etablieren.
Nutzen Sie die Gelegenheit und erfahren Sie, wie Sie Ihre Unternehmenskultur stärken und damit die richtigen Talente gewinnen und langfristig binden.
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