Beste Arbeitgeber Frauen:
Empower. Impact. Inspire. – Wie die DIS AG durch Frauenförderung Unternehmenskultur stärkt
Erfahren Sie in unserem kostenfreien Webinar, wie gezielte Frauenförderung Unternehmenskultur verändert – und wie Empowerment, Chancengleichheit und gegenseitige Unterstützung die Basis für eine starke, zukunftsorientierte Arbeitswelt schaffen.
Für wen ist dieses Webinar interessant
HR- und Personalverantwortliche
die ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt ausbauen wollen
Employer Branding-Expert*innen
auf der Suche nach frischen Ideen und Best Practices
Kommunikations- & Marketingverantwortliche
die ihre Arbeitgebermarke authentisch präsentieren möchten
Unternehmensleitungen & Führungskräfte
die Kultur und Marke strategisch weiterentwickeln wollen
Das erwartet Sie im Webinar
- Worauf es bei einer fördernden und gleichberechtigten Führungskultur wirklich ankommt
- Was Unternehmen mit starker Frauenförderung und nachhaltiger Kulturarbeit besser machen als andere
- Wie Sie Empowerment, Motivation und Entwicklungschancen in Ihrem Team gezielt stärken
- Live Q&A: Ihre Fragen an Daniela Duchewitz und Great Place To Work®
Eckdaten
Datum
Dienstag, 02.12.2025
Uhrzeit
11:00 - 11:45 Uhr
Ort
Zoom
Teilnahme
kostenlos & digital
Highlight-Speaker: Great Place To Work® × DIS AG
Carla Jutkeit
Kundenberaterin bei Great Place To Work®
- Expertise: Unternehmenskultur, Führung und Employer Branding – mit Fokus auf den Aufbau einer attraktiven, mitarbeiterorientierten Vertrauenskultur.
Session-Beitrag: Zeigt, wie Unternehmen Vertrauen als strategischen Erfolgsfaktor nutzen, um eine starke globale Arbeitgebermarke zu schaffen. Teilt inspirierende Best Practices zu Zusammenarbeit, Team- und Führungskultur aus ausgezeichneten Organisationen.
Daniela Duchewitz
Country Head of HR der Adecco Group Deutschland & Österreich und Mitglied im Aufsichtsrat der DIS AG
- Expertise: Personal- und Kulturentwicklung, Frauenförderung und Leadership – mit Fokus auf eine wertschätzende, chancengerechte und zukunftsorientierte Arbeitswelt.
Session-Beitrag: Zeigt, wie gezielte Frauenförderung Unternehmenskultur verändert und Empowerment, Vielfalt und Zusammenhalt stärkt. Teilt inspirierende Einblicke aus den Initiativen „my way“ und „HER Impact“ der DIS AG – und wie diese Programme Mut machen, weibliche Perspektiven sichtbar machen und Führung neu definieren.
Termine & Anmeldung
Sichern Sie sich frühzeitig einen Platz und profitieren Sie von praxisnahen Impulsen, innovativen Lösungsansätzen und wertvollem Networking.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Unsere Expertinnen und Experten sprechen auch gerne individuell mit Ihnen über Ihre Employer Branding Möglichkeiten.
Jetzt Termin buchen und individuelle Insights bekommen.
Wo Austausch entsteht und Inspiration weiterträgt
Unser Culture Connect Summit zeigt, wie wir Menschen zusammenbringen, echte Begegnungen ermöglichen und Inspiration in Bewegung setzen.
Ob beim Networking vor Ort oder in unseren Webinaren – unsere Events schaffen Räume für Austausch, neue Impulse und gemeinsames Lernen. Lassen Sie sich von der Atmosphäre inspirieren.
Warum ist eine starke Arbeitgebermarke entscheidend?
Attraktive Arbeitgeber ziehen die besten Talente an
Eine authentische und starke Arbeitgebermarke macht Ihr Unternehmen sichtbar und erhöht die Chance, genau die Talente anzusprechen, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Mitarbeitende binden und Fluktuation senken
Zufriedene Mitarbeitende identifizieren sich stärker mit ihrem Arbeitgeber und bleiben länger im Unternehmen. Das reduziert Fluktuation sowie Krankentage.
Klare Werte, klare Botschaft
Ein stimmiges Employer Branding hilft Ihnen, Ihre Unternehmenskultur nach außen authentisch zu kommunizieren und sich als vertrauenswürdiger Arbeitgeber zu positionieren.
Reichweite steigern und Wettbewerbsvorteile sichern
Erfolgreiche Unternehmen setzen gezielt auf Employer Branding, um sich von der Konkurrenz abzuheben und sich langfristig als attraktive Arbeitgeber zu etablieren.
Nutzen Sie die Chance, Ihre Arbeitgebermarke mit einer Kultur des Empowerments und der Chancengleichheit weiterzuentwickeln.
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