Frauengesundheit neu gedacht:
Wellbeing & Wechseljahre bei der AWO Pfalz – Wie Fürsorge zur Stärke der Unternehmenskultur wird
In dieser Webinarreihe von Great Place To Work® zeigen die Besten Arbeitgeber für Frauen, wie gelebte Gleichstellung, faire Karrierechancen und weibliche Perspektiven Unternehmenskultur und Erfolg prägen.
Erfahren Sie, wie Unternehmen Barrieren abbauen, Talente fördern und Arbeitgeberattraktivität stärken – mit echten Insights aus der Praxis.
Die AWO Bezirksverband Pfalz e.V. beschäftigt rund 1.100 Mitarbeitende in über 30 Einrichtungen und bietet vielfältige Angebote in der Seniorenhilfe, Pflege, Beratung und sozialen Unterstützung. Der unabhängige, demokratisch organisierte Verband zählt rund 3.000 Mitglieder in etwa 45 Mitgliedverbänden.
Susanne Becker ist Vorständin der AWO Pfalz und seit 2014 in der Geschäftsführung des Verbandes tätig. Sie verantwortet, gemeinsam mit Markus Broeckmann, die operative und strategische Führung sowie die Weiterentwicklung der sozialen Angebote, insbesondere in Pflege, Sozialdiensten, Organisationsentwicklung sowie der Gestaltung der Arbeits- und Unternehmenskultur.
In diesem Interview mit Fr. Jutkeit von Great Place To Work® spricht Frau Becker darüber, wie Frauengesundheit bei der AWO Pfalz ganzheitlich gefördert wird – von mentaler Gesundheit über Bewegung und Stressregulation bis hin zu individueller Prävention. Anhand praxisnaher Beispiele wird deutlich, wie flexible Gesundheitsangebote, Physiotherapie und unterstützende Maßnahmen, etwa in den Wechseljahren, Frauen nachhaltig stärken können.
Für wen ist dieses Webinar interessant
HR- und Personalverantwortliche
die ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt ausbauen wollen
Employer Branding-Expert*innen
auf der Suche nach frischen Ideen und Best Practices
Kommunikations- & Marketingverantwortliche
die ihre Arbeitgebermarke authentisch präsentieren möchten
Unternehmensleitungen & Führungskräfte
die Kultur und Marke strategisch weiterentwickeln wollen
Das erwartet Sie im Webinar
In diesem Webinar gibt Susanne Becker, Vorständin der AWO Pfalz, Einblicke in die ganzheitliche Förderung von Frauengesundheit im Verband. Sie zeigt, wie mentale Gesundheit, Bewegung, Stressregulation und individuelle Prävention in den Arbeitsalltag integriert werden. Praxisnahe Beispiele verdeutlichen, wie flexible Gesundheitsangebote, Physiotherapie und spezielle Maßnahmen – etwa in den Wechseljahren – Frauen nachhaltig stärken. Erfahren Sie, wie die AWO Pfalz eine moderne, gesundheitsorientierte Unternehmenskultur gestaltet.
Eckdaten
Datum
Montag, 09.02.2026
Uhrzeit
14:00 - 14:45 Uhr
Ort
Zoom
Teilnahme
kostenlos & digital
Highlight-Speaker: Great Place To Work® × AWO Pfalz
Carla Jutkeit
Kundenberaterin bei Great Place To Work®
- Expertise: Unternehmenskultur, Führung und Employer Branding – mit Fokus auf den Aufbau einer attraktiven, mitarbeiterorientierten Vertrauenskultur.
Session-Beitrag: Zeigt, wie Unternehmen Vertrauen als strategischen Erfolgsfaktor nutzen, um eine starke globale Arbeitgebermarke zu schaffen. Teilt inspirierende Best Practices zu Zusammenarbeit, Team- und Führungskultur aus ausgezeichneten Organisationen.
Susanne Becker
Vorständin bei der AWO Bezirksverband Pfalz e.V.
- Expertise: Wertebasierte Führung, strategische Kulturentwicklung und Transformation im sozialen Sektor mit langjähriger Vorstandserfahrung.
Session-Beitrag: Praxisnaher Einblick, wie eine starke, gelebte Kultur Orientierung gibt, Mitarbeitende stärkt und Organisationen auch unter hohem Veränderungsdruck und Fachkräftemangel handlungsfähig bleiben.
Termine & Anmeldung
Sichern Sie sich frühzeitig einen Platz und profitieren Sie von praxisnahen Impulsen, innovativen Lösungsansätzen und wertvollem Networking.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Unsere Expertinnen und Experten sprechen auch gerne individuell mit Ihnen über Ihre Employer Branding Möglichkeiten.
Jetzt Termin buchen und individuelle Insights bekommen.
Wo Austausch entsteht und Inspiration weiterträgt
Unser Culture Connect Summit zeigt, wie wir Menschen zusammenbringen, echte Begegnungen ermöglichen und Inspiration in Bewegung setzen.
Ob beim Networking vor Ort oder in unseren Webinaren – unsere Events schaffen Räume für Austausch, neue Impulse und gemeinsames Lernen. Lassen Sie sich von der Atmosphäre inspirieren.
Warum ist eine starke Arbeitgebermarke entscheidend?
Attraktive Arbeitgeber ziehen die besten Talente an
Eine authentische und starke Arbeitgebermarke macht Ihr Unternehmen sichtbar und erhöht die Chance, genau die Talente anzusprechen, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Mitarbeitende binden und Fluktuation senken
Zufriedene Mitarbeitende identifizieren sich stärker mit ihrem Arbeitgeber und bleiben länger im Unternehmen. Das reduziert Fluktuation sowie Krankentage.
Klare Werte, klare Botschaft
Ein stimmiges Employer Branding hilft Ihnen, Ihre Unternehmenskultur nach außen authentisch zu kommunizieren und sich als vertrauenswürdiger Arbeitgeber zu positionieren.
Reichweite steigern und Wettbewerbsvorteile sichern
Erfolgreiche Unternehmen setzen gezielt auf Employer Branding, um sich von der Konkurrenz abzuheben und sich langfristig als attraktive Arbeitgeber zu etablieren.
Nutzen Sie die Chance, Frauengesundheit, Wellbeing und einen offenen Umgang mit den Wechseljahren als Stärke Ihrer Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke zu verankern.
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