Gen Z bis Babyboomer: Was Generationen wirklich unterscheidet
- Generationen-Management
- Mitarbeiterbindung
Vier Generationen. Unterschiedliche Erwartungen. Gemeinsame Erfolgsfaktoren?
Babyboomer, Generation X, Millennials und Generation Z arbeiten heute Seite an Seite. Doch wie gelingt eine gute und produktive Zusammenarbeit zwischen den Generationen?
Für HR- und People-Verantwortliche ist dabei entscheidend zu verstehen, welche Unterschiede Engagement, Bindung und Zusammenarbeit tatsächlich prägen und was generationenübergreifend zählt.
Im Webinar ordnen wir ein, welche Erwartungen die verschiedenen Generationen an Arbeit, Führung und Unternehmenskultur stellen. Sie erfahren, welche Faktoren Vertrauen und Engagement über Altersgruppen hinweg fördern und an welchen Stellen eine differenzierte Betrachtung sinnvoll ist.
Darauf aufbauend zeigen wir, wie Unternehmen Generationenvielfalt in ihrer Personal- und Kulturarbeit berücksichtigen können und welche Rolle eine starke Vertrauenskultur dabei spielt, Mitarbeitende unterschiedlicher Generationen zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu binden.
Grundlage des Webinars sind Erkenntnisse aus der aktuellen Auflage des Standardwerks zum Generationen-Management von Prof. Martin Klaffke sowie der darin enthaltene Beitrag von Great Place To Work®.
Speaker
Dr. Karsten Schulte-Deußen
Bereichsleiter Befragungen & Berichte bei Great Place To Work®
- Great Place To Work® Deutschland
Das nehmen Sie aus dem Webinar mit:
Unterschiede richtig einordnen
Sie können besser einordnen, welche Faktoren Engagement, Bindung und Zusammenarbeit generationenübergreifend beeinflussen und wo relevante Unterschiede zwischen den Generationen bestehen.
Erwartungen gezielt berücksichtigen
Sie erhalten konkrete Ansätze, um generationsspezifische Erwartungen in Führung, Zusammenarbeit und Personalentwicklung zu berücksichtigen.
Vertrauen und Kultur stärken
Sie erfahren, welche Rolle Vertrauen und Arbeitsplatzkultur für die Zusammenarbeit und Bindung unterschiedlicher Generationen spielen.
Maßnahmen gezielt priorisieren
Sie erhalten eine fundierte Grundlage, um Maßnahmen im Generationen-Management gezielter zu priorisieren.
Für wen ist das Webinar relevant?
- HR- und People-&-Culture-Verantwortliche, die Engagement und Mitarbeiterbindung generationenübergreifend stärken und ihre Personal- und Kulturarbeit auf die Anforderungen einer altersdiversen Belegschaft ausrichten möchten.
- HR- und People-&-Culture-Leiter:innen, HR-Business-Partner:innen sowie Verantwortliche für Personalentwicklung, Kultur und Mitarbeiterbindung.
- Führungskräfte, die Teams mit Mitarbeitenden verschiedener Generationen führen und die Zusammenarbeit generationenübergreifend wirksam gestalten möchten.
Anmeldung
Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz und profitieren Sie von fundierten Erkenntnissen und praxisnahen Impulsen für Zusammenarbeit, Führung und Mitarbeiterbindung über Generationen hinweg.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Eckdaten
Datum
Mittwoch, 02. September 2026
Uhrzeit
10:00-10:45 Uhr
Ort
Zoom
Teilnahme
kostenlos & digital
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