Gen Z, KI & Unternehmenskultur: Herausforderung oder Wettbewerbsvorteil
Warum Junge Talente entscheiden, ob Unternehmen morgen noch attraktiv sind
Junge Talente haben neue Erwartungen an Führung, Sinn, Entwicklung und Zusammenarbeit. Gleichzeitig eröffnet KI völlig neue Möglichkeiten. Doch erst das Zusammenspiel aus Technologie, Kultur und wirksamer Führung macht Unternehmen wirklich zukunftsfähig.
In unserem Live-Webinar zeigen Ihnen erfahrene Gen Z- und Kultur-Expert*innen, wie Sie junge Talente gewinnen, begeistern und langfristig binden mit aktuellen Daten, echten Praxisbeispielen und konkreten Handlungstipps.
Freuen Sie sich auf eine Stunde voller Inspiration, Austausch und direkt umsetzbarer Impulse.
Für wen ist dieses Webinar interessant
HR- und Personalverantwortliche
die ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt ausbauen wollen
Employer Branding-Expert*innen
auf der Suche nach frischen Ideen und Best Practices
Kommunikations- & Marketingverantwortliche
die ihre Arbeitgebermarke authentisch präsentieren möchten
Unternehmensleitungen & Führungskräfte
die Kultur und Marke strategisch weiterentwickeln wollen
Das erwartet Sie im Webinar
Einordnung der rasanten Veränderungen in der Arbeitswelt – und was KI wirklich für Unternehmen bedeutet
Die zentrale Zukunftsfrage: Welche Kompetenzen brauchen Unternehmen morgen?
Wie Gen Z & Gen Alpha ticken – Werte, Erwartungen und Kommunikation im Überblick
Warum Technologie allein nicht reicht und Kultur & Führung den Unterschied machen
Welche Rolle Orientierung, Entwicklungsmöglichkeiten und Vertrauen für Motivation und Bindung spielen
Wie Unternehmen junge Talente gewinnen, halten und langfristig leistungsfähig bleiben
Eckdaten
Datum
Dienstag, 10.02.2026
Uhrzeit
14:00 - 15:00 Uhr
Ort
Zoom
Teilnahme
kostenlos & digital
Highlight-Speaker
Paulina Schicks
Paulina ist seit 2025 Business Development Representative bei Great Place to Work® Deutschland. Mit Erfahrung in Business Development und Kundenberatung begleitet sie Unternehmen dabei, authentische Unternehmenskulturen zu entwickeln und das Arbeitserleben von Menschen nachhaltig positiv zu gestalten.
Christian Trübenbach
Senior Manager & Senior Culture Coach bei Great Place To Work Österreich®
Christian ist seit 2017 Senior Culture Coach und Senior Manager bei Great Place to Work® Österreich und begleitet seit über 20 Jahren Unternehmen strategisch in der Entwicklung ihrer Unternehmenskultur auf der Basis der sozialen Nachhaltigkeit. Er setzt dabei auf die gemeinsame Reflektion von Befragungsergebnissen und das Empowerment für die eigene Potentialentfaltung der Mitarbeitenden sowie Vermittlung der authentischen Unternehmenskultur im Employer Branding.
Felix Behm
Speaker | Autor | Next-Gen Navigator
Die Arbeitswelt verändert sich – schnell. Generation Z und Alpha stellen Unternehmen vor neue Anforderungen: andere Werte, andere Kommunikation, anderer Blick auf Arbeit. Felix Behm hilft Unternehmen, diese Veränderungen nicht nur zu verstehen, sondern erfolgreich zu nutzen. Als Speaker, Autor und mehrfach ausgezeichneter Kommunikationsexperte arbeitet er mit Mittelstand, DAX-Konzernen und Bundesinstitutionen zusammen. Felix zeige, wie Führung, Recruiting und Unternehmenskultur so gestaltet werden können, dass junge Menschen bleiben, Leistung bringen und sich mit dem Unternehmen identifizieren. Ob Keynote oder Workshop – sein Ziel ist immer dasselbe: Brücken bauen zwischen Generationen, damit Unternehmen erfolgreich bleiben.
Termine & Anmeldung
Sichern Sie sich frühzeitig einen Platz und profitieren Sie von praxisnahen Impulsen, innovativen Lösungsansätzen und wertvollem Networking.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Unsere Expert*innen sprechen gern persönlich mit Ihnen darüber, wie Sie Gen Z erfolgreich für Ihr Unternehmen gewinnen.
Jetzt Termin buchen und individuelle Insights bekommen.
Wo Austausch entsteht und Inspiration weiterträgt
Unser Culture Connect Summit zeigt, wie wir Menschen zusammenbringen, echte Begegnungen ermöglichen und Inspiration in Bewegung setzen.
Ob beim Networking vor Ort oder in unseren Webinaren – unsere Events schaffen Räume für Austausch, neue Impulse und gemeinsames Lernen. Lassen Sie sich von der Atmosphäre inspirieren.
Warum ist eine starke Arbeitgebermarke entscheidend?
Attraktive Arbeitgeber ziehen die besten Talente an
Eine authentische und starke Arbeitgebermarke macht Ihr Unternehmen sichtbar und erhöht die Chance, genau die Talente anzusprechen, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Mitarbeitende binden und Fluktuation senken
Zufriedene Mitarbeitende identifizieren sich stärker mit ihrem Arbeitgeber und bleiben länger im Unternehmen. Das reduziert Fluktuation sowie Krankentage.
Klare Werte, klare Botschaft
Ein stimmiges Employer Branding hilft Ihnen, Ihre Unternehmenskultur nach außen authentisch zu kommunizieren und sich als vertrauenswürdiger Arbeitgeber zu positionieren.
Reichweite steigern und Wettbewerbsvorteile sichern
Erfolgreiche Unternehmen setzen gezielt auf Employer Branding, um sich von der Konkurrenz abzuheben und sich langfristig als attraktive Arbeitgeber zu etablieren.
Gestalten Sie eine Arbeitswelt, die junge Talente anzieht – geprägt von Vertrauen, Fairness und echter Beteiligung.
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