Mit der psychischen Gefährdungsbeurteilung zu gesundem Arbeiten und exzellenter Arbeitsplatzkultur
Erfahren Sie in unserem kostenfreien Webinar, wie gesundes Führen zu gesundem Arbeiten beiträgt – und wie Sie damit die Grundlage für eine starke, motivierte und langfristig gesunde Arbeitsplatzkultur schaffen.
Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist weit mehr als eine gesetzliche Pflicht! Nutzen Sie das wertvolle Feedback Ihrer Mitarbeitenden als Schlüssel zu einer gesunden, motivierenden und leistungsstarken Unternehmenskultur.
Unser speziell entwickeltes Befragungsinstrument ergänzt das bewährte Great Place To Work® Modell um die entscheidende Facette des gesunden Arbeitens – ein Aspekt, dessen Bedeutung in Zukunft weiter wachsen wird. Das Beste: sie lässt sich nahtlos und damit sehr effizient in den Great Place to Work Zertifizierungsprozess integrieren.
Eine regelkonforme Gefährdungsbeurteilung ist mehr als nur eine Befragung – sie umfasst den vollständigen Ablauf von der Analyse bis zur Umsetzung und Dokumentation passgenauer Maßnahmen. Mit unserer Expertise begleiten wir Sie sicher und wirkungsvoll durch den gesamten Prozess.
Für wen ist dieses Webinar interessant
HR- und Personalverantwortliche
die ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt ausbauen wollen
Employer Branding-Expert*innen
auf der Suche nach frischen Ideen und Best Practices
Kommunikations- & Marketingverantwortliche
die ihre Arbeitgebermarke authentisch präsentieren möchten
Unternehmensleitungen & Führungskräfte
die Kultur und Marke strategisch weiterentwickeln wollen
Das erwartet Sie im Webinar
Worauf es bei einer gesunden Führungskultur wirklich ankommt
Was Unternehmen mit nachhaltig gesunden Arbeitsbedingungen besser machen als andere
Wie Sie Gesundheit, Motivation und Leistung in Ihrem Team gezielt stärken
- Wir beantworten live Ihre Fragen in einer Q&A Session
Eckdaten
Datum
Donnerstag, 04.12.2025
Uhrzeit
11:00 - 12:00 Uhr
Ort
Zoom
Teilnahme
kostenlos & digital
Highlight-Speaker: Petra Tönnesen, Great Place To Work®
Petra Tönnesen
Account Managerin und Gesundheitsexpertin
Expertise: Unternehmenskultur, Führung und gesundes Arbeiten – mit Fokus auf die Entwicklung einer vertrauensbasierten, mitarbeiterorientierten Führungskultur.
Session-Beitrag: Zeigt, wie Unternehmen durch gesundes Führen und eine starke Vertrauenskultur Motivation, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden nachhaltig fördern. Teilt Best Practices aus ausgezeichneten Organisationen, die zeigen, wie gesunde Führung zu gesunden, erfolgreichen Arbeitskulturen führt.
Termine & Anmeldung
Sichern Sie sich frühzeitig einen Platz und profitieren Sie von praxisnahen Impulsen, innovativen Lösungsansätzen und wertvollem Networking.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Unsere Expertinnen und Experten sprechen auch gerne individuell mit Ihnen über Ihre Employer Branding Möglichkeiten.
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Warum ist eine starke Arbeitgebermarke entscheidend?
Attraktive Arbeitgeber ziehen die besten Talente an
Eine authentische und starke Arbeitgebermarke macht Ihr Unternehmen sichtbar und erhöht die Chance, genau die Talente anzusprechen, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Mitarbeitende binden und Fluktuation senken
Zufriedene Mitarbeitende identifizieren sich stärker mit ihrem Arbeitgeber und bleiben länger im Unternehmen. Das reduziert Fluktuation sowie Krankentage.
Klare Werte, klare Botschaft
Ein stimmiges Employer Branding hilft Ihnen, Ihre Unternehmenskultur nach außen authentisch zu kommunizieren und sich als vertrauenswürdiger Arbeitgeber zu positionieren.
Reichweite steigern und Wettbewerbsvorteile sichern
Erfolgreiche Unternehmen setzen gezielt auf Employer Branding, um sich von der Konkurrenz abzuheben und sich langfristig als attraktive Arbeitgeber zu etablieren.
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig weiterzuentwickeln!
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