Great Place To Work® und Gemeinwohl-Ökonomie:
Zwei Initiativen stellen sich vor - Ein Erfahrungsaustausch
Treue, fleißige und konstruktive Mitarbeit ist das soziale Kapital eines stabilen und resilienten Unternehmens. Zwei Initiativen wollen das besonders verstärken und wirken parallel mit unterschiedlichen Schwerpunkten:
Great Place To Work® gibt Unternehmen die Möglichkeit, strukturierte Mitarbeiterbefragungen durchzuführen und betriebliche Ableitungen daraus zu formulieren. Innerhalb einer Gemeinwohl-Bilanz können Unternehmen beispielsweise transparent über solche oder weitere Maßnahmen berichten, innerhalb der GWÖ-Matrix unter „Berührungsgruppe C: Mitarbeitende“ und darüber hinaus.
Für wen ist dieses Webinar interessant
HR- und Personalverantwortliche
die ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt ausbauen wollen
Employer Branding-Expert*innen
auf der Suche nach frischen Ideen und Best Practices
Kommunikations- & Marketingverantwortliche
die ihre Arbeitgebermarke authentisch präsentieren möchten
Unternehmensleitungen & Führungskräfte
die Kultur und Marke strategisch weiterentwickeln wollen
Das erwartet Sie im Webinar
- Ein verständlicher Einstieg in die Ansätze von Great Place To Work® und der Gemeinwohl-Ökonomie
- Einblicke, wie Mitarbeiterbefragung und Gemeinwohl-Bilanzierung sich sinnvoll ergänzen
- Praxisberichte von Unternehmen aus dem Allgäu – ehrlich, greifbar und nah an der Realität
- Erfahrungswerte, wie sich solche Prozesse auf Mitarbeitende, Führung und Kultur auswirken
- Raum für Austausch, Fragen und neue Perspektiven
- Inspiration für den eigenen Weg zu einer resilienten und zukunftsfähigen Unternehmenskultur
Eckdaten
Datum
Freitag, 13.02.2026
Uhrzeit
11:00 - 12:30 Uhr
Ort
Zoom
Teilnahme
kostenlos & digital
Highlight-Speaker
Xenia Schmidt
Regionalgruppen-Koordination
- GWÖ Regionalgruppe Allgäu
Ann-Kathrin Schönmetzler
Managing Director
- Topp Textil GmbH
Andreas Schubert
Geschäftsführer Great Place To Work® Deutschland
- Great Place To Work® Deutschland
Dr. Manuel Diepolder
Geschäftsführender Gesellschafter
- Allgäu Batterie GmbH & Co. KG
Jörn Wiedemann
Auditor | Berater | Referent
- Unternehmensberater in Prem
Termine & Anmeldung
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Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
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Wo Austausch entsteht und Inspiration weiterträgt
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Warum ist eine starke Arbeitgebermarke entscheidend?
Attraktive Arbeitgeber ziehen die besten Talente an
Eine authentische und starke Arbeitgebermarke macht Ihr Unternehmen sichtbar und erhöht die Chance, genau die Talente anzusprechen, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Mitarbeitende binden und Fluktuation senken
Zufriedene Mitarbeitende identifizieren sich stärker mit ihrem Arbeitgeber und bleiben länger im Unternehmen. Das reduziert Fluktuation sowie Krankentage.
Klare Werte, klare Botschaft
Ein stimmiges Employer Branding hilft Ihnen, Ihre Unternehmenskultur nach außen authentisch zu kommunizieren und sich als vertrauenswürdiger Arbeitgeber zu positionieren.
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Erfolgreiche Unternehmen setzen gezielt auf Employer Branding, um sich von der Konkurrenz abzuheben und sich langfristig als attraktive Arbeitgeber zu etablieren.
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