Personalentwicklung trotz knapper Budgets: Was in der Praxis wirklich wirkt
- Kulturarbeit
- Praxiseinblicke
Steigende Anforderungen, begrenzte Ressourcen: Viele Organisationen stehen vor der Herausforderung, Mitarbeitende zu fördern und als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben, ohne große Budgets einsetzen zu können. Doch welche Maßnahmen schaffen tatsächlich Mehrwert?
Neben aktuellen Studienergebnissen von Great Place To Work® zum Zusammenhang von Kultur und Unternehmenserfolg erwarten Sie praxisnahe Einblicke von Anna-Leonie Pütz von KölnBusiness zur Personalentwicklung bei knappen Budgets.
Erfahren Sie, wie auch mit begrenzten Mitteln Wirkung für das Unternehmen und gleichzeitig Entwicklung und Motivation bei den Mitarbeitenden erzielt werden können, wenn Maßnahmen fokussiert, bedarfsorientiert und nah an den Mitarbeitenden gestaltet werden. In der abschließenden Diskussionsrunde haben Sie die Gelegenheit, sich mit den beiden Referierenden auszutauschen.
Aus der Praxis
Wie wird Kulturarbeit im Unternehmensalltag konkret umgesetzt? Der Praxisimpuls zeigt, welche Ansätze sich bei KölnBusiness bewähren – mit Erfahrungen, Herausforderungen und Ideen, die Sie auf Ihr eigenes Unternehmen übertragen können.
Was Sie mitnehmen
Praxis statt Theorie
Erfahren Sie aus erster Hand, wie Unternehmen Kultur, Personalentwicklung und Arbeitgeberattraktivität konkret gestalten.
Erprobte Lösungsansätze
Nehmen Sie konkrete Ideen und Erfahrungen mit, die Sie auf Herausforderungen im eigenen Unternehmen übertragen können.
Kultur als Erfolgsfaktor
Verstehen Sie anhand aktueller Studienergebnisse und Praxisbeispiele, wie eine starke Kultur Motivation, Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenserfolg stärkt.
Für wen ist das Webinar geeignet?
HR- & Personalverantwortliche
die Kultur strategisch ausbauen und diese gezielt für Recruiting und Mitarbeiterbindung nutzen möchten
Employer Branding- & Marketingverantwortliche
die eine starke Arbeitgebermarke authentisch nach außen tragen möchten
Geschäftsführer:innen & Unternehmensleitungen
die ihr Unternehmen mit einer starken Kultur zukunftssicher aufstellen möchten
Führungskräfte
die Kultur im Arbeitsalltag wirksam gestalten und weiterentwickeln möchten
Speaker:innen
Anna-Leonie Pütz
HR-Projektmanagerin bei KölnBusiness
Anna-Leonie Pütz gestaltet und treibt zentrale Themen wie Unternehmenskultur, Vielfalt & Inklusion, Corporate Social Responsibility (CSR), Digitalisierung sowie Change- und Transformationsprozesse voran. Sie ist überzeugt, nachhaltige Veränderung beginnt mit einer starken, wertebasierten Kultur.
Stefan Borgelt
Leiter Kundenberatung und Head of Business Development bei Great Place To Work Deutschland®
Stefan Borgelt begleitet als Leiter der Kundenberatung bei Great Place To Work® Deutschland Organisationen dabei, ihre Arbeitsplatzkultur gezielt weiterzuentwickeln und Vertrauen, Engagement und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken.
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