Wertschätzend. Klar. Wirksam. – Wie Merz Therapeutics Gleichstellung durch Feedbackkultur stärkt
Erfahren Sie im Webinar, wie eine bewusst gestaltete Feedbackkultur bei einem der Besten Arbeitgeber für Frauen zu hoher Zufriedenheit und wirksamer Zusammenarbeit beiträgt.
In dieser Webinarreihe von Great Place To Work® zeigen die Besten Arbeitgeber für Frauen, wie gelebte Gleichstellung, faire Karrierechancen und weibliche Perspektiven Unternehmenskultur und Erfolg prägen.
Im Webinar gibt Marie Smakolli, Team Lead Global HR Excellence bei Merz Therapeutics, Einblicke in die Unternehmenskultur eines international aufgestellten Unternehmens, in dem sich Gleichstellung aus der täglichen Zusammenarbeit heraus entwickelt. Im Fokus steht dabei ein Feedbackverständnis, das auf Ehrlichkeit und Mitgefühl basiert.
Erfahren Sie anhand konkreter Beispiele, wie eine bewusst gestaltete Feedbackkultur in einem kulturell vielfältigen Unternehmen dazu beiträgt, Zusammenarbeit wirksam zu gestalten – und warum sich Gleichstellung dabei ganz selbstverständlich mitentwickelt.
Jetzt kostenfrei anmelden und inspirieren lassen!
Für wen ist dieses Webinar interessant
HR- und Personalverantwortliche
die ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt ausbauen wollen
Employer Branding-Expert*innen
auf der Suche nach frischen Ideen und Best Practices
Kommunikations- & Marketingverantwortliche
die ihre Arbeitgebermarke authentisch präsentieren möchten
Unternehmensleitungen & Führungskräfte
die Kultur und Marke strategisch weiterentwickeln wollen
Das erwartet Sie im Webinar
- Einordnung zu Great Place To Work® und dem Wettbewerb „Beste Arbeitgeber für Frauen“
- Wie Gleichstellung im Arbeitsalltag ganz konkret durch Zusammenarbeit und Kommunikation entsteht
- Was erfolgreiche Unternehmen wie Merz Therapeutics anders machen – und was Sie daraus für Ihre eigene Kultur mitnehmen können
- Wie Sie durch ehrliches und mitfühlendes Feedback Motivation, Vertrauen und Leistung im Team stärken
- Wir beantworten live Ihre Fragen in einer Q&A Session
Eckdaten
Datum
Dienstag, 12. Mai 2026
Uhrzeit
11:00-11:45 Uhr
Ort
Zoom
Teilnahme
kostenlos & digital
Speaker:innen
Sarah Lind
Kundenberatung & Wettbewerbsmanagement „Beste Arbeitgeber für Frauen“
- Expertise: Great Place To Work® Zertifizierung, Mitarbeiterbefragung und datenbasierte Kulturentwicklung – mit Fokus darauf, wie Unternehmen ihre Unternehmenskultur messbar machen, weiterentwickeln und Gleichstellung im Arbeitskontext verankern können.
- Session-Beitrag: Gibt einen Einblick in Great Place To Work® und den Wettbewerb „Beste Arbeitgeber für Frauen“ sowie zentrale Erkenntnisse aus den Studienergebnissen der ausgezeichneten Unternehmen.
Marie Smakolli
Team Lead Global HR Excellence
- Expertise: Internationale HR-Expertin mit Fokus auf Global HR Excellence und die Gestaltung zentraler HR-Themen wie Vergütung & Benefits, HR Controlling & Workforce Planning sowie HR Transformation und -Prozesse – in einem international und kulturell vielfältigen Unternehmenskontext.
- Session-Beitrag: Gibt Einblicke in die Unternehmenskultur von Unternehmen Merz Therapeutics und zeigt anhand konkreter Praxisbeispiele, wie eine bewusst gestaltete Feedbackkultur Zusammenarbeit stärkt. Dabei wird deutlich, wie das Zusammenspiel aus Feedback, klaren Strukturen und fairen Prozessen dazu beiträgt, dass Gleichstellung im Arbeitsalltag ganz selbstverständlich entsteht.
Termine & Anmeldung
Sichern Sie sich frühzeitig einen Platz und profitieren Sie von praxisnahen Impulsen, innovativen Lösungsansätzen und wertvollem Networking.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Wo Austausch entsteht und Inspiration weiterträgt
Unser Culture Connect Summit zeigt, wie wir Menschen zusammenbringen, echte Begegnungen ermöglichen und Inspiration in Bewegung setzen.
Ob beim Networking vor Ort oder in unseren Webinaren – unsere Events schaffen Räume für Austausch, neue Impulse und gemeinsames Lernen. Lassen Sie sich von der Atmosphäre inspirieren.
Warum ist eine starke Arbeitgebermarke entscheidend?
Attraktive Arbeitgeber ziehen die besten Talente an
Eine authentische und starke Arbeitgebermarke macht Ihr Unternehmen sichtbar und erhöht die Chance, genau die Talente anzusprechen, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Mitarbeitende binden und Fluktuation senken
Zufriedene Mitarbeitende identifizieren sich stärker mit ihrem Arbeitgeber und bleiben länger im Unternehmen. Das reduziert Fluktuation sowie Krankentage.
Klare Werte, klare Botschaft
Ein stimmiges Employer Branding hilft Ihnen, Ihre Unternehmenskultur nach außen authentisch zu kommunizieren und sich als vertrauenswürdiger Arbeitgeber zu positionieren.
Reichweite steigern und Wettbewerbsvorteile sichern
Erfolgreiche Unternehmen setzen gezielt auf Employer Branding, um sich von der Konkurrenz abzuheben und sich langfristig als attraktive Arbeitgeber zu etablieren.
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Unternehmenskultur gezielt weiterzuentwickeln und Gleichstellung aktiv zu stärken.
Auf dem Laufenden bleiben
Melden Sie sich für unseren Newsletter an und erhalten Sie zuerst Updates zu Veranstaltungen, Veröffentlichungen, Neuigkeiten und Blogs.