Fair Compensation - Zertifizierte Unternehmen
Für das Zertifikat prüfen qualifizierte Fachexperten die Einhaltung von Lohngerechtigkeit auf Grundlage klar definierter Kriterien. Diese Unternehmen sind für Lohngerechtigkeit ausgezeichnet.
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
ib vogt GmbH
RSU GmbH & Co. KG
Uniper SE
B2B Medical GmbH
EOS GmbH Electro Optical Systems
Elbphilharmonie und Laeiszhalle Betriebsgesellschaft mbH
HamburgMusik gGmbH
Campana & Schott
Advantest Europe GmbH
Accenture Dienstleistungen GmbH
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FAQ – zum Thema
Was ist die Fair Compensation Zertifizierung?
Die Fair Compensation Zertifizierung zeichnet Unternehmen aus, die Lohngerechtigkeit nach klar definierten Kriterien sicherstellen.
Unabhängige Fachexpert*innen prüfen dabei, ob Gehaltsstrukturen fair, transparent und diskriminierungsfrei gestaltet sind.
Wie wird die Fair Compensation Zertifizierung vergeben?
Für das Zertifikat werden interne Gehaltsdaten und Vergütungsprozesse analysiert.
Qualifizierte Expert*innen prüfen, ob die Vergütung objektiv, nachvollziehbar und gleichwertig erfolgt – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Warum ist Lohngerechtigkeit für Unternehmen so wichtig?
Faire Bezahlung stärkt Vertrauen, Motivation und Bindung der Mitarbeitenden.
Unternehmen, die Lohngerechtigkeit leben, gelten als moderne, verantwortungsvolle Arbeitgeber und erhöhen ihre Attraktivität im Recruiting.
Wer kann sich für die Fair Compensation Zertifizierung bewerben?
Teilnehmen können Unternehmen jeder Größe und Branche, die ihre Vergütungsstrukturen transparent prüfen und verbessern möchten.
Die Zertifizierung eignet sich besonders für Organisationen, die ihre Fairness im Gehaltssystem sichtbar machen wollen.
Welche Unternehmen sind bereits zertifiziert?
Auf dieser Seite finden Sie eine Übersicht aller Unternehmen, die erfolgreich die Fair Compensation Zertifizierungerhalten haben – als sichtbares Zeichen für gelebte Lohngerechtigkeit.