Die Mitarbeitenden sind das wichtigste Gut eines Unternehmens. Geht es ihnen gut, geht es auch dem Unternehmen gut. Umgekehrt leiden Arbeitsleistung und Qualität. Der physischen und psychischen Gesundheit von Mitarbeitenden kommt daher eine große Bedeutung zu.

Wie sieht aber ein durchdachtes Gesundheitsmanagement im Unternehmen aus, das beide Bereiche adäquat adressiert? Welche Konzepte haben Unternehmen entwickelt, um ihre Mitarbeitenden zu befähigen, mit psychischen und physischen Belastungen am Arbeitsplatz umzugehen? Gibt es Daten, die die Relevanz von Wohlbefinden und Gesundheit für den Unternehmenserfolg belegen? Welchen Einfluss haben Führungskräfte auf die psychische Gesundheit, die Zufriedenheit und somit auch Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden?

Auf dieser Themenseite widmen wir uns all diesen Fragen. Mit zahlreichen Blogbeiträgen, Experteninterviews, Best Practice Beispielen ausgezeichneter Unternehmen, Webinaren und Studien geben wir Ihnen einen umfassenden Einblick und zeigen auf, wie durch eine gute Arbeitsplatz- und Unternehmenskultur die Transformation in die Zukunft der Arbeitswelt gelingt.