Freizeitpark Traumland GmbH & Co. KG

Branche

Gastgewerbe

Gründungsjahr

Standort

Sonnenbühl

Mitarbeiter

159

Webseite

http://www.freizeitpark-traumland.de/

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Führungskultur, Unternehmenskultur

5 Fehler, die das Vertrauen der Mitarbeitenden in einen KI-gestützten Arbeitsplatz untergraben

Vertrauen ist eine Voraussetzung für den Erfolg bei der Einführung von KI in der gesamten Organisation. Die folgenden Fallstricke gilt es zu beachten. Die kommende KI-Revolution wird Ihre Beziehungen zu den Mitarbeitenden auf die Probe stellen, wie die Fehltritte eines der erfolgreichsten KI-Entwickler auf dem Markt gezeigt haben.

Irene Pfaff

Januar 9, 2025

Emprising, Methodik, Mitarbeiterbefragung

Die „bewegliche Mitte“ als Ansatzpunkt für nachhaltige Verbesserungen

Wie identifiziert man im Nachgang einer Great Place To Work® Befragung die Handlungsfelder, bei denen Verbesserungsmaßnahmen den meisten Erfolg versprechen? Meistens geht der Blick hierzu auf Themen oder Bereiche mit besonders kritischen Ergebnissen, dabei sollten Sie besser auf die Beschäftigten mit inkonsistenten Erfahrungen schauen.

Dr. Marco Haferburg

Januar 7, 2025

Mitarbeiterbindung, Recruiting

5 Wege, Saison- und Zeitarbeitskräfte zu motivieren und zu binden

Die Weihnachtssaison steht vor der Tür und stellt die Beschäftigten in saisonalen Branchen vor besondere Herausforderungen. Suchen Sie nach Möglichkeiten, Saison- und Zeitarbeitskräfte, nicht nur zu Weihnachten stärker zu motivieren und nachhaltig zu binden? Aus unseren Studien lassen sich hilfreiche Tipps ableiten, wie Sie mithilfe einer vertrauensvollen Arbeitsplatzkultur schaffen, auch für kurzfristig Beschäftigte attraktiv zu sein. Lesen Sie hier fünf Tipps für den Umgang mit Saison- und Zeitarbeitskräften, insbesondere für den Einzelhandel und das Gastgewerbe.

Mathias Maas

Irene Pfaff

Januar 7, 2025

Best Practice, Nachhaltigkeit, Zertifizierung

Wie die Great Place To Work^® Zertifizierung Ihr soziales Nachhaltigkeitsreporting unterstützt

Nachhaltigkeit ist heute mehr als ein Trend – sie ist zu einem unverzichtbaren Bestandteil unternehmerischen Handelns geworden. Mit der Einführung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) stehen Unternehmen vor der Aufgabe, ihre Nachhaltigkeitsmaßnahmen klar und transparent zu dokumentieren. Dabei spielt das soziale Nachhaltigkeitsreporting gemäß ESRS S1 eine zentrale Rolle. Dieser Standard betrachtet Aspekte wie Arbeitsbedingungen, Diversität, Gleichberechtigung und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.

Christina Gromov

Dezember 20, 2024

Studie, Unternehmenskultur

„Ein Great Place To Work FOR ALL™” – Unser neuer Report zum Downloaden

Paula Laubenstein

Dezember 10, 2024

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Employee Listening: Vier Wege wie Unternehmen aktives Zuhören gewinnbringend gestalten

Das Thema Employee Listening ist in aller Munde. Wir möchten in diesem Beitrag aufzeigen, was von Great Place to Work® ausgezeichnete Unternehmen machen, um aktives Zuhören im Unternehmen zu etablieren und damit einen wichtigen Beitrag für eine Vertrauenskultur zu leisten. Wir haben aus den Kultur Audits der besten Arbeitgeber vier Felder identifiziert, in denen diese besondere Akzente setzen.

Karsten Schulte-Deußen

Dezember 5, 2024