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Hiscox ist ein Spezialversicherer mit Wissen und Know-how – für diesen Kern unserer Marke sind unsere Mitarbeiter das höchste Gut. Denn sie bringen ihre speziellen Fachkenntnisse und Erfahrungswerte mit, teilen und erweitern Ihr Wissen kontinuierlich. Nur durch diesen Unternehmensgeist können wir gemeinsam wachsen.
Seit 1901 ist Hiscox auf dem Markt aktiv und heute einer der führenden Spezialversicherer Europas. In Deutschland sind mit seit mehr als 20 Jahren vertreten und haben Büros in München, Hamburg, Köln, Frankfurt, Berlin und Stuttgart.
Unser Pioniergeist treibt uns an: Wir arbeiten tagtäglich daran, unseren Kunden innovative, individuelle Lösungen für besondere Risiken zu bieten. Bei Hiscox werden die Werte von jedem Mitarbeiter gelebt. Unser Handeln ist geprägt von Mut, Miteinander, Integrität, Menschlichkeit und Unternehmergeist.
Wir stehen für: Wissen versichert – mit Innovation und Integrität.
Unsere Karriereseite findest du hier:
https://www.hiscoxgroup.com/careers
Bei Hiscox begeistert mich vor allem die einzigartige Kultur: unser Arbeiten ist geprägt von flachen Hierarchien, gegenseitiger Wertschätzung und unternehmerischem Denken auf allen Ebenen – für mich das perfekte Umfeld, um mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Jakob Esswein
Head of Business Change & Solutions
Wir stehen für: Mut, Miteinander, Integrität, Menschlichkeit und Unternehmergeist. Das sagen unsere Mitarbeiter zu “Was macht Hiscox einzigartig?”:
Eine starke gemeinsame Kultur ist das, was uns zusammenhält – sozusagen unsere DNA als Unternehmen. Sie definiert nicht nur, wie wir miteinander umgehen, sondern stellt auch die Leitplanken zur Erreichung unserer Ziele dar. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut, sie bilden das Herzstück unseres Unternehmens und leben täglich unsere Werte.
Markus Niederreiner
Managing Director Germany
Unser Bewerbungsprozess – schnell und zielgerichtet:
1. Erstellen Sie ein Benutzerkonto und bewerben Sie sich innerhalb von 5 Minuten online. Wir achten besonders darauf, ob Kandidaten unsere Werte vertreten.
2. Passt Ihr Profil zu uns, laden wir Sie zu einem Kennenlernen ein (remote oder persönlich).
3. War das Erstgespräch positiv, erfolgt eine Einladung zu einem Vertiefungsgespräch vor Ort.
4. Konnten Sie uns auch hier überzeugen, erhalten Sie in der Regel von uns ein zeitnah ein Vertragsangebot.
Der genaue Ablauf kann je nach Position variieren. Sollten Sie keine positive Rückmeldung erhalten, können Sie sich jederzeit sehr gerne auf eine andere passende Position bewerben.
Dr. Martin Schmeisser
Talent Acquisition Manager
E-Mail: martin.schmeisser@hiscox.com
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