Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Sopra Steria ist ein führendes europäisches Technologieunternehmen mit anerkannter Expertise in den Geschäftsfeldern Consulting, Digital Services und Softwareentwicklung.
Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre digitale Transformation voranzutreiben und gemeinsam konkrete und nachhaltige Ergebnisse zu erreichen. Dabei bieten wir umfassende End-to-End-Lösungen, die große Unternehmen und Behörden wettbewerbs- und leistungsfähiger machen – und zwar auf Grundlage tiefgehender Expertise in einer Vielzahl von Branchen, innovativer Technologien und eines kollaborativen Ansatzes.
Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir ein digitales Europa und die Zukunft unserer Kunden sowie die der Gesellschaft. Vom Entwurf am virtuellen Reißbrett im Metaverse bis hin zur konkreten IoT-, KI- oder Cloud-Lösung im Alltag.
The world is how we shape it.
Bei uns erwartet Dich ein wertschätzendes und konstruktives Miteinander. Nicht nur das Arbeiten in unseren modernen Offices schafft ein angenehmes Klima, auch diverse Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Wir leben eine ausgeprägte Duz-Kultur. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und offene Wege zum Management werden so zur Realität.
Wir schätzen Vielfalt wert und streben nach gelebter Vielfalt, d.h. einem Arbeitsumfeld, in dem jede*r unserer Mitarbeiter*innen sich entfalten und weiterentwickeln kann –unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, sexueller Orientierung oder Religion. Durch die Diversität unserer Belegschaft und in unserem Arbeitsumfeld wollen wir Kreativität, Innovation und Gestaltungswillen in unsere Arbeit integrieren, sodass wir unserem Anspruch „the world is how we shape it“ gerecht werden.
Weiterentwicklung: Wir fördern individuelle Weiterbildungsmaßnahmen – passend zur Karrierestufe und zu Karrierezielen.
Work-Life-Balance: Die Basis für ein gutes Gleichgewicht bilden bei uns ein Arbeitszeitkonto, hybrides Arbeiten, eine individuell flexible Urlaubsgestaltung sowie Sabbaticals.
Onboarding & Pat*innenkonzept: Alle neuen Mitarbeiter*innen nehmen an unserem Welcome-Event teil. Zudem wird ihnen eine*n Pat*in zugeteilt, die*der ihnen bei allen Fragen zur Seite steht.
Mobilität: Wenn Du für Sopra Steria häufig mit dem Zug reist, erhältst Du die Bahncard Business 1. Klasse, die Du auch privat nutzen kannst. Zudem gibt es die Option auf einen Firmenwagen und ein Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements bieten wir regelmäßige betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Firmenfitness sowie Stress- und Burnout-Präventionen an.
Die Möglichkeiten, die Technologien bieten, sind schier grenzenlos. Unsere Aufgabe ist es, die digitale Transformation unserer Kunden zu gestalten. Dafür bedarf es mehr als Instrumente und Fachwissen. Daher stehen für uns als Management- und Technologieberatung unsere Mitarbeitenden im Zentrum unseres Handelns. Denn nur gemeinsam können wir erfolgreich sein, neue Wege gehen und die Welt nachhaltig voranbringen.
Die Zertifizierung durch Great Place to Work macht Frédéric Munch und mich nicht nur persönlich stolz, sie ist vor allem ein kollektiver Unternehmenserfolg und der Spiegel unseres Mitarbeitendenversprechens, ein einzigartiges Arbeitsumfeld zu bieten. Im Rahmen der durchgeführten Befragung wurde deutlich, dass unsere Arbeitsatmosphäre von vielen als kreativ und inspirierend wahrgenommen wird und wir eine Kultur des Austauschs und Miteinanders pflegen. Gleichzeitig schätzen wir die Offenheit, mit der auch kritisches Feedback geäußert wird. Dieses zeigt uns, wo wir uns weiterentwickeln können, und unterstreicht unseren Anspruch, ein einzigartiges Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Mitarbeitenden gerecht wird. Die Ergebnisse bestärken uns und spornen gleichermaßen an, den eingeschlagenen Weg weiter fortzusetzen.
Christian Wrage
CEO & Vorstandssprecher
Du möchtest gemeinsam mit uns spannende Lösungen für namenhafte Kunden entwickeln und damit die digitale Transformation vorantreiben? Dann sollten wir uns näher kennenlernen!
Am besten bewirbst Du Dich bei uns online über eine unserer Stellenanzeigen. Einen Auszug unserer aktuellen Stellen findest Du in der Übersicht der offenen Stellen auf dieser Seite oder auf unserer Karriereseite: https://careers.soprasteria.de/
Deine Bewerbung sollte einen Lebenslauf, das letzte Zeugnis Deiner Hochschul- oder Schulausbildung sowie relevante berufliche Referenzen beinhalten. Idealerweise hast Du die Unterlagen in maximal drei PDF-Dokumenten zusammengefasst.
Sei Du selbst und erzähle uns Deine Geschichte: Was hat Dich motiviert zu tun, was Du heute tust? Wo möchtest Du in ein paar Jahren stehen? Warum ist die Beratung genau Dein Ding und welche Themen treiben Dich besonders an?
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Für uns ist gute Beratung kein Zufallsprodukt, sondern die perfekte Verbindung aus Expertise und Persönlichkeit:
Herzblut: Wir sind ein Beratungshaus mit ausgeprägter Kundenorientierung und sind für unsere Kunden sowohl Impulsgeber als auch Gestalter.
Digitales Mindset: Auf dem Weg hin zur digitalen Exzellenz suchen wir Berater*innen, die sich mit ihrem Fachgebiet identifizieren und Begeisterung für neueste Trends und Technologien mitbringen.
Teamspirit: Der Projekterfolg ist der Teamerfolg! Ein offenes und vertrauensvolles Miteinander ist der Boden für ein produktives Arbeitsklima, in dem Ideen gedeihen, die den Unterschied machen.
Werde auch Du Teil des Teams und gestalte gemeinsam mit uns das digitale Europa! #TeamDigitalEurope
Isabel Feller
Head of Talent Management
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Die neuesten Nachrichten, Technologien und Ressourcen von unserem Team.
Nachhaltigkeit im Fokus: Wie eine starke Unternehmenskultur den ESG-Erfolg sichert
Lorin Kar
Vertrauen in KI stärken: 5 Stolpersteine und wie Sie diese vermeiden
Carola Gräf
Die „bewegliche Mitte“ als Ansatzpunkt für nachhaltige Verbesserungen
Dr. Marco Haferburg
5 Wege, Saison- und Zeitarbeitskräfte zu motivieren und zu binden
Mathias Maas
Irene Pfaff
Wie die Great Place To Work® Zertifizierung Ihr soziales Nachhaltigkeitsreporting unterstützt
Christina Gromov
„Ein Great Place To Work FOR ALL™” – Unser neuer Report zum Downloaden
Paula Laubenstein
Great Place To Work®
Our mission is to help every place become a great place to work for all.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Facebook. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen