Herzlich willkommen bei der Windhoff Group!
Projekte. Gemeinsam. Entwickeln.
Unter diesem Motto realisieren rund 300 Windhoffler seit 1997 spannende IT-Projekten bei mittelständischen Firmen und Großunternehmen.
Wir sind deutschlandweit in den Bereichen Data & Analytics, Software Engineering und Project Management tätig.
Unsere Vision als Arbeitgeber ist klar: Wir möchten das bestmögliche Arbeitsumfeld schaffen, das individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für IT-Spezialistinnen und -spezialisten bietet.
Gearbeitet wird an einem unserer Standorte, beim Kunden vor Ort oder flexibel von zuhause aus.
“Die Windhoff DNA ist für mich der freundschaftliche Umgang auch über die wenigen Hierarchiestufen hinweg, die vielen Feste und Veranstaltungen sowie die Möglichkeit, bei Schwierigkeiten in den Projekten auf ein geballtes Expertenwissen zurückzugreifen. Auch die Verwaltung macht einen super Job, indem sie sich bestens um Organisatorisches kümmert. Zudem trifft die Geschäftsführung Entscheidungen mit Weitsicht und ist jederzeit ansprechbar für Anliegen, das finde ich gut.”
“Auch wenn wir häufig voneinander getrennt arbeiten ist dennoch eine direkte und schnelle Kommunikation per Telefon und anderem möglich. Ich bin nur allein, wenn ich es auch will. Wichtig für mich ist es, das Empathievermögen der Führungskräfte zu erwähnen.”
Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Vielfalt und einem bodenständigen, hilfsbereiten und freundschaftlichen Miteinander.
Neben unserem Summer Summit, das jährlich über drei Tage stattfindet, unserer Weihnachtsfeier und den regelmäßigen regionalen Stammtischen bist du auch im Alltag nicht allein. Über Microsoft Teams sind wir alle über ganz Deutschland hinweg miteinander vernetzt. Zusätzlich finden regelmäßig Updates der Geschäftsführung und der Business Unit Leitungen statt.
Wir legen großen Wert darauf, dass du du selbst sein kannst und dich bei uns wohlfühlst. Unsere Vielfalt zeigt sich unter anderem an den unterschiedlichen Persönlichkeiten, Kulturen und fachlichem Know-how. Was uns aber alle miteinander verbindet?
Unser Motto Sich. Gemeinsam. Entwickeln.
Deine Work-Life-Balance
Deine individuellen Möglichkeiten
Deine Sicherheit
Ein Anschreiben ist bei uns nicht erforderlich, da wir uns anhand deines Lebenslaufes einen ausreichenden ersten Überblick über deine Fähigkeiten verschaffen können. Dich als Person und dein weiteres Know-how lernen wir gerne in einem (persönlichen) Gespräch kennen. Nichtsdestotrotz steht es dir natürlich frei, ein Anschreiben zu verfassen, wenn du ergänzende Informationen oder Erklärungen übermitteln möchtest.
Der Lebenslauf ist für uns der wichtigste Teil deiner Bewerbung. Wir möchten verstehen, welche Berufserfahrung du wo gesammelt und welche Technologien du dort bisher genutzt hast. Damit du genug Platz für diese Informationen hast, kannst du irrelevante Angaben wie die Grundschule / weiterführende Schule und weit zurückliegende Fortbildungen entfernen.
Sich. Gemeinsam. Entwickeln.
Wir sind davon überzeugt, dass der Weg in eine erfolgreiche Zukunft nur gemeinsam gelingt. Das ist nur möglich, indem Kolleginnen und Kollegen sich gemeinsam mit uns entwickeln. Das geschieht in der Breite und Tiefe, sowohl in beruflicher als auch privater Hinsicht und gilt individuell für jede Lebensphase. Wir stehen für eine familienfördernde Unternehmenskultur, bei der Remote Work und Arbeitszeitmodelle zwei Bausteine von vielen sind. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Möglichkeiten für deine interne sowie externe Weiterbildung an.
Benedikt Benninghaus
Head of Recruiting
Die neuesten Nachrichten, Technologien und Ressourcen von unserem Team.
Arbeitsplatzkultur greifbar machen: Inhalte und Ergebnisse des Kultur Audits zurück in die Organisation tragen
Marie Sander
Bettina Meyer
OKR: Integration in den Arbeitsalltag – Teil 2
Kim Strehl
Erfolgsgeschichte AWO Pfalz – die beeindruckende Entwicklung einer Organisation der Pflegebranche
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Elisa Sofia Schaper
Mitarbeiterbefragungsergebnisse: Wie die Alltagserfahrungen auf andere Bereiche ausstrahlen
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Mitarbeiterbefragungsergebnisse: Der Export der Ergebnisdaten – Drei leistungsstarke Werkzeuge
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Mitarbeiterbefragungsergebnisse: Auswertung der Mitarbeiterkommentare – Die Wortwolke
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Great Place To Work®
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