Die Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung

Die Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung ist seit Jahrzehnten ein globaler Standard zur Messung der Arbeitsplatzkultur.  Die Befragung liefert ein präzises Bild über Stärken und Handlungsfelder einer Organisation und ist Basis für Zertifizierungen und Beste Arbeitgeber Wettbewerbe von Great Place To Work®. 
Basisfragebogen

Was enthält die Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung in der Basisversion?

Erfahren Sie, welche Funktionen hinter der Befragungsplattform von Great Place To Work® stecken.

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Basisfragebogen

Wie wird die Basisversion eingesetzt?

Die Basisversion der Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung ist maßgeblich für die Great Place To Work® Zertifizierung und für die Teilnahme an den Great Place To Work® Beste Arbeitgeber Wettbewerben. Der Fragebogen kann in der Regel um individuelle Inhalte ergänzt und erweitert werden. 

Im Rahmen einer individuellen Mitarbeiterbefragung bzw. Teilnahme an der Benchmark-Untersuchung „außer Konkurrenz“ sind auch individuelle Anpassungen bzw. vollständig individuelle Befragungen möglich. Mit unserer Befragungsplattform Emprising können Sie ganz einfach Befragungen aufsetzen und durchführen. Die Ergebnisse & Analysen können mit wenigen Klicks eingesehen werden. 

Die 10 wichtigsten Fragen zur Vorbereitung & Planung einer Mitarbeiterbefragung

Was muss bei der Planung einer Mitarbeiterbefragung alles bedacht werden? Und wo fangen Sie am besten an? Unsere Checkliste erklärt wie Sie starten und liefert die wichtigsten Schritte für eine erfolgreiche Befragung Ihrer Teams.

Emprising

Was leistet Emprising?

Messen Sie, was für Sie wichtig ist.

Great Place To Work® Mitarbeiterbefragungen sind die Methode der Wahl, um die Qualität derArbeitsplatzkultur im Unternehmen systematisch zu überprüfen, gezielt weiterzuentwickeln und die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu steigern. Bereit zu starten? Sprechen Sie uns an. Vereinbaren Sie bei Bedarf eine Demo-Tour durch Emprising.
Emprising Nutzeroberfäche

Gewinnen Sie Einblicke, die Sie brauchen, um die richtigen Maßnahmen zu setzen.

Emprising Nutzeroberfläche

Vergleichen Sie sich mit den Besten.

Themen, die wichtig sind, ergänzen.

 

Die Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung lässt sich bei Bedarf um benchmarkfähige Module zu unterschiedlichen Themen ergänzen.  

Möglichkeit einer Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung durch das Modul “Gesund Arbeiten”. Andere Module betreffen z.B. New Work, Ziele und Strategie, oder Innovation 

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