Die Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung
Die Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung ist seit Jahrzehnten ein globaler Standard zur Messung der Arbeitsplatzkultur. Die Befragung liefert ein präzises Bild über Stärken und Handlungsfelder einer Organisation und ist Basis für Zertifizierungen und Beste Arbeitgeber Wettbewerbe von Great Place To Work®.
Was enthält die Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung?
- 60 Aussagen zur erlebten Arbeitsplatzkultur, die anhand einer fünfstufigen Antwort-Skala bewertet werden.
- Jede Aussage gehört zu einer der fünf Dimensionen: Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist
- Zwei ergänzende offene Fragen zu erlebten Stärken des Arbeitgebers und möglichen Verbesserungsfeldern
- Fragen zur Demografie (Alter, Betriebszugehörigkeit, Qualifizierung etc.)
Die 10 wichtigsten Fragen zur Vorbereitung & Planung einer Mitarbeiterbefragung
Was muss bei der Planung einer Mitarbeiterbefragung alles bedacht werden? Und wo fangen Sie am besten an? Unsere Checkliste erklärt wie Sie starten und liefert die wichtigsten Schritte für eine erfolgreiche Befragung Ihrer Teams.
Erfahren Sie, welche Funktionen hinter der Befragungsplattform von Great Place To Work® stecken.
Wie wird der Fragebogen eingesetzt?
Die Basisversion der Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung ist maßgeblich für die Great Place To Work® Zertifizierung und für die Teilnahme an den Great Place To Work® Beste Arbeitgeber Wettbewerben. Der Fragebogen kann in der Regel um individuelle Inhalte ergänzt und erweitert werden.
Im Rahmen einer individuellen Mitarbeiterbefragung bzw. Teilnahme an der Benchmark-Untersuchung „außer Konkurrenz“ sind auch individuelle Anpassungen bzw. vollständig individuelle Befragungen möglich.
Was leistet Emprising?
Mit unserer Befragungsplattform Emprising können Sie ganz einfach Befragungen aufsetzen und durchführen. Die Ergebnisse & Analysen können mit wenigen Klicks eingesehen werden.
- Emprising ist individuell, flexibel und intuitiv zu bedienen.
- Durchlaufen Sie den gesamten Prozess der Great Place To Work® Zertifizierung und die Teilnahme an unseren Beste Arbeitgeber Wettbewerben in Emprising und im damit verbundenen Kundenportal.
- Führen Sie zu jedem Zeitpunkt Mitarbeiter-, Führungskräfte-, und Zielgruppenbefragungen durch, z.B. Stimmungsbarometer, Führungs-Feedbacks und Pulsbefragungen.
- Befragungen können individualisiert und um eigene Inhalte ergänzt werden
- Befragungen werden über eine intuitive Oberfläche und ein übersichtliches Dashboard organisiert.
- Vielfältige Analyse- und Berichtsmöglichkeiten erhalten unmittelbar nach Befragungsende in einem internaktiven Dashboard. So gewinnen Sie praxisrelevante Erkenntnisse, um Ihr Unternehmen und Ihre Unternehmenskultur positiv zu verändern.
Messen Sie, was für Sie wichtig ist.
Gewinnen Sie Einblicke, die Sie brauchen, um die richtigen Maßnahmen zu setzen.
- Das Emprising Analysetool ist leistungsstark und intuitiv.
- Sie können die Ergebnisse mit Heatmaps, aufgeschlüsselt nach demografischen Daten, nach Analysen von Mitarbeiterkommentaren in Wordclouds und vielem mehr darstellen.
- Tracken Sie signifikante Veränderungen im Zeitablauf mit Trending.
- Laden Sie angepasste Datentabellen, Mitarbeiterkommentare und vieles mehr herunter.
Vergleichen Sie sich mit den Besten.
- Erhalten Sie Benchmark-Daten Ihrer Branche und Größenklasse.
- Vergleichen Sie Ihre Unternehmenskultur mit Deutschlands Besten Arbeitgebern.
- Machen Sie einen internationalen Vergleich Ihrer Ergebnisse mit Europas Besten und den Weltweit Besten Arbeitgebern.
- Erkennen Sie Ihr Potential.
Thomas Fritsch,
Abteilungsleiter, Robert Bosch GmbH Blaichach
Themen, die wichtig sind, ergänzen.
Die Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung lässt sich bei Bedarf um benchmarkfähige Module zu unterschiedlichen Themen ergänzen.
Möglichkeit einer Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung durch das Modul „Gesund Arbeiten“. Andere Module betreffen z.B. New Work, Ziele und Strategie, oder Innovation.
Lassen Sie uns miteinander sprechen
Schreiben Sie uns doch eine Nachricht und wir nehmen dann den Kontakt mit Ihnen auf!
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Die Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung ist ein international anerkannter Standard zur Messung von Arbeitsplatzkultur. Sie erfasst, wie Mitarbeitende Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist erleben – und liefert die Grundlage für Zertifizierungen und die Teilnahme an den „Beste Arbeitgeber“-Wettbewerben.
Die Befragung umfasst 60 Aussagen, die Mitarbeitende auf einer fünfstufigen Skala bewerten. Ergänzt wird sie durch offene Fragen und demografische Angaben. Die Auswertung zeigt Stärken, Handlungsfelder und liefert wertvolle Benchmarks im Vergleich zu den Besten Arbeitgebern.
Emprising ist die digitale Befragungs- und Analyseplattform von Great Place To Work®. Damit lassen sich Befragungen einfach aufsetzen, durchführen und auswerten.
Ergebnisse erscheinen sofort in einem interaktiven Dashboard – inklusive Heatmaps, Kommentaranalysen und Benchmarks.
Ja, Unternehmen können die Befragung um eigene Fragen und Themenmodule erweitern – etwa zu New Work, Innovation, Zielen & Strategie oder Gesund Arbeiten (inkl. psychischer Gefährdungsbeurteilung).
So wird die Befragung passgenau auf die eigene Kultur abgestimmt.
Sie erhalten präzise, vergleichbare und handlungsorientierte Daten über Ihre Kultur – aus Sicht Ihrer Mitarbeitenden.
Das schafft Vertrauen, stärkt Ihre Arbeitgebermarke und bietet eine solide Grundlage, um gezielt an Führung, Kommunikation und Zufriedenheit zu arbeiten.