Gesund Arbeiten: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Wie HR mit Gesundheitsmanagement Resilienz fördert

Psychische Belastungen nehmen zu. Mit gezieltem Gesundheitsmanagement stärken Sie Wohlbefinden, Motivation und Leistungsfähigkeit im Team – und reduzieren Fehlzeiten.

Die Great Place To Work^® Befragung „Gesund Arbeiten“ unterstützt Sie dabei, psychische Belastungen gemäß § 5 ArbSchG zu erfassen und gezielt gegenzusteuern — und wertvolle Erkenntnisse für eine gesunde, motivierende Arbeitskultur zu gewinnen.

Messbar besser: Gesundheit zahlt auf Leistung ein

psychisch und emotional gestärkt

0 %

82 % der Mitarbeitenden bei Great Place To Work®-zertifizierten Unternehmen erleben, dass ihre psychische & emotionale Gesundheit gewahrt bleibt (Deutschland: 43 %). Ergebnis: mental gefestigte Teams, die auch in herausfordernden Zeiten leistungsfähig bleiben.

Krankentage

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Bei Great Place To Work®-zertifizierten Unternehmen ist der Krankenstand 52 % niedriger als der deutsche Durchschnitt – das bedeutet weniger Ausfalltage und mehr Produktivität.

*Aus unserer Studie zu „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024“. Gesamtteilnehmendenfeld: 438.283

Belastungen erkennen.
Ursachen verstehen.
Gezielt handeln.

Die Befragung „Gesund Arbeiten“ zeigt, wo Sie ansetzen können, um psychische Gesundheit gezielt zu fördern — und erfüllt zugleich die Anforderungen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (§ 5 ArbSchG).

Mehr als gesetzlich gefordert

Erhebung von Beanspruchungsfolgen und Zusammenhängen zwischen psyschicher Belastung und Beanspruchung

Ideal kombinierbar

Der Fragebogen schließt perfekt an Ihre Great Place To Work^® Mitarbeiterbefragung an

Tiefe Analysen

Zusammenhangsanalysen zeigen den Einfluss von Belastungs- und Schutzfaktoren

Marktvergleich

Einordnung auf Niveaustufen von exzellent bis sehr kritisch

Reporting mit Handlungshilfen

Klare Ergebnisse und konkrete Empfehlungen für jede Organisationseinheit

Kultur stärken

Psychische Gesundheit ist längst mehr als eine Pflicht. Sie ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Motivation, Produktivität und Bindung.

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Gesunde Mitarbeitende sind ein Wettbewerbsvorteil

Unser Whitepaper beleuchtet die Schlüsselrolle eines gesunden Arbeitsumfelds. Erfahren Sie, wie Top-Arbeitgeber die psychische Gesundheit ihrer Teams fördern, ihre Leistung steigern und eine unterstützende Unternehmenskultur schaffen.

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Mehr Insights rund um gesunde Arbeitsplatzkultur

Wissenschaftlich fundiert, praxisnah und vertraulich

Great Place To Work^® steht für über 30 Jahre Erfahrung in Kultur- und Mitarbeiterbefragungen. Unsere Tools sind datenschutzkonform, wissenschaftlich validiert und in über 170 Ländern im Einsatz.

Sprachen verfügbar

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Und es kommen regelmäßig mehr dazu.

Jahre Erfahrung

Davon schon über 20 Jahre in Deutschland.

Ländern aktiv

in 0

In unseren über 60 Niederlassungen führen wir weltweite Befragungsprojekte durch.

Unternehmen jährlich

1000

mit über 20 Mio. Beschäftigten weltweit.

Ihre Daten in sicheren Händen: ISO 27001 + SOC 2

Verlassen Sie sich auf geprüfte Technologie, die schützt, was wirklich zählt: das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden.

ISO 27001

Great Place to Work^® Deutschland ist offiziell nach ISO/IEC 27001 zertifiziert – einem international anerkannten Standard für Informationssicherheit. Damit ist klar: Der Schutz sensibler Daten wie dem anonymen Feedback Ihrer Mitarbeitenden hat bei uns höchste Priorität.

SOC 2

Unsere Befragungsplattform EMPRISING wurde speziell für das Great Place to Work^® Netzwerk entwickelt – und ist SOC 2-zertifiziert. Das bedeutet: Ihre Daten sind nicht nur gut aufgehoben, sondern bestens geschützt. Die SOC 2-Zertifizierung bestätigt, dass Sicherheit, Verfügbarkeit, Vertraulichkeit und Integrität bei uns systematisch gewährleistet sind.

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