Montag Morgen
Der neue Montag Morgen-Podcast ist der Ort für die Geschichten, die man im Büro eigentlich nur in der Kaffeeküche erzählt. Henry und Alex sammeln echte Erlebnisse aus dem Arbeitsalltag – mal absurd, mal peinlich, mal überraschend ehrlich. Mit viel Humor, einem offenen Ohr für die Community und einem Blick auf das, was Arbeitskultur wirklich ausmacht, wird aus Alltagsfrust gemeinsames Lachen. Denn wenn wir schon arbeiten müssen, dann wenigstens mit guten Geschichten.
Great Place to Talk
Im Podcast von Great Place To Work® Deutschland diskutiert Gründer Andreas Schubert mit Fachleuten über Arbeitsplatz- und Unternehmenskultur, New Work, Generationen, Gesundheit und Nachhaltigkeit.
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Alle Episoden
Entdecken Sie unsere Gespräche mit Expert:innen aus verschiedenen Bereichen.
22 Minuten
Was ist überhaupt betriebliches Gesundheitsmanagement?
mit Leslie Hansch
Was bedeutet betriebliches Gesundheitsmanagement überhaupt und welche Themen stehen derzeit besonders im Fokus? Welche Unterstützung benötigen Mitarbeiter, um erfolgreich mit den Herausforderungen von New Work, Change und anderen relevanten Themen umzugehen?
35 Minuten
Wie können Nachhaltigkeit, Purpose und Unternehmenskultur sinnvoll zusammengebracht werden?
mit Stephan Grabmeier
Wie wichtig wird es für Unternehmen künftig sein, nachhaltig zu handeln? Wie können Nachhaltigkeit, Unternehmenszweck und Unternehmenskultur miteinander vereint werden? Und wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter motivieren, nachhaltiges Verhalten zu fördern?
32 Minuten
Wie können die unterschiedlichen Generationen in der aktuellen Arbeitswelt aufeinander zugehen?
mit Dr. Steffi Burkhart
Was sind die Unterschiede zwischen den Generationen in der Arbeitswelt? Wie können Unternehmen junge Mitarbeiter für sich gewinnen? Und wie können die verschiedenen Generationen besser miteinander in der Arbeitsplatzkultur interagieren?
45 Minuten
Kann eine 4-Tage-Woche die Work-Life-Balance tatsächlich verbessern?
mit Julia Backmann
Wie genau sieht eine 4-Tage-Woche aus? Kann eine verkürzte Arbeitswoche wirklich die Work-Life-Balance verbessern? Oder treibt sie die Unternehmen in den wirtschaftlichen Ruin? Welche Gründe sprechen für die 4-Tage-Woche, welche Gründe sprechen gegen die 4-Tage-Woche?
45 Minuten
Wie können Unternehmen ihre Kultur weiterentwickeln?
mit Andreas Greve und Uwe Rotermund
Was sind die wesentlichen Veränderungen und Entwicklungen der Unternehmenskultur in Deutschland? Wie können Unternehmen ihre Kultur in der Zukunft wirksam weiterentwickeln um wettbewerbsfähig zu bleiben? Diese und weitere Fragen besprechen wir in der Folge von Great Place to Talk.
45 Minuten
Wie wird sich die Arbeitswelt durch Künstliche Intelligenz verändern?
mit Hannah Bast
Wie wird sich die Arbeitswelt durch Künstliche Intelligenz verändern? Wo kann Künstliche Intelligenz das Arbeitsleben positiv beeinflussen? Welche Risiken gibt es? Diese und weitere spannende Fragen besprechen wir in der aktuellen Folge von Great Place to Talk mit Prof. Dr. Hannah Bast.
45 Minuten
Erfolgreiches Onboarding im hybriden Arbeitsmodus – so macht’s Denkwerk
mit Pauline Pagliaro
Wie gelingt ein starkes Onboarding, wenn Teams hybrid arbeiten und neue Kolleg*innen nicht immer vor Ort sind? In diesem inspirierenden Webcast sprechen Andreas Schubert von Great Place To Work® und Pauline Pagliaro, Talent Managerin Organizational Strategy & Culture.
45 Minuten
Vier-Tage-Woche im Reality-Check: Wissenschaftliche Erkenntnisse & Daten
mit Julia Backmann
Wie wichtig wird es für Unternehmen künftig sein, nachhaltig zu handeln? Wie können Nachhaltigkeit, Unternehmenszweck und Unternehmenskultur miteinander vereint werden? Und wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter motivieren, nachhaltiges Verhalten zu fördern?
45 Minuten
Die 25-Stunden-Woche – Ein Modell für mehr Produktivität und Zufriedenheit?
mit Erich Erichsen
In unserem Webcast spricht Andreas Schubert, mit Erich Erichsen von der Steuerkanzlei Erichsen über ein spannendes Arbeitszeitmodell: die 25-Stunden-Woche. Erichsen hat in seiner Kanzlei erfolgreich eine Fünf-Stunden-Arbeitszeit pro Tag eingeführt.