Zum ersten Mal vergibt Great Place To Work® diese Auszeichnung an Unternehmen, die Frauen nicht nur beschäftigen, sondern ihnen besondere Perspektiven bieten – mit fairen Chancen, Wertschätzung und nachhaltigen Entwicklungsmöglichkeiten. Diese Unternehmen schaffen Arbeitsumgebungen, in denen Frauen ihre Potenziale entfalten, Führungsverantwortung übernehmen und ihre beruflichen Ziele mit ihrem persönlichen Lebensweg vereinbaren können. Frauen in der Arbeitswelt zu fördern, ist keine „Frauenfrage“, sondern eine gesamtgesellschaftliche Notwendigkeit. Es stärkt die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit, reduziert soziale Ungleichheit, z. B. auch im Rentensystem und schafft eine inklusivere und zukunftsfähigere Gesellschaft. Eine solche Investition in Gleichstellung ist daher nicht nur richtig, sondern auch klug – wirtschaftlich wie gesellschaftspolitisch.
Die Liste „Beste Arbeitgeber für Frauen 2025“ basiert auf der Befragung von Mitarbeitenden in über 1.000 Unternehmen in Deutschland mit insgesamt rund 560.000 Beschäftigten und einer fundierten Methodik: Sie vereint das Feedback von Mitarbeiterinnen (Trust Index® und Women Empowerment Index) mit Kennzahlen zur Frauenrepräsentanz und der Bewertung von HR-Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit. Die Liste umfasst 25 Unternehmen, die die definierten Kriterien erfolgreich erfüllt haben. Die Plätze 1-3 des Wettbewerbes belegen die Unternehmen SC Johnson, die Slalom GmbH und Integra SOZIALE DIENSTE gGmbH.
Die ausgezeichneten Organisationen beweisen, dass eine gute Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur durch gezielte Maßnahmen, wie gerechte Aufstiegschancen oder den Umgang mit unbewussten Vorurteilen, aktiv zu mehr Gleichstellung gestaltet werden kann. So stimmen 95 % der befragten Mitarbeiterinnen in diesen Unternehmen der Aussage zu, dass sie unabhängig von ihrem Geschlecht fair behandelt werden. Im Vergleich dazu sind es bundesweit nur 76 %. Besonders beachtenswert ist die Quote von Frauen in Führungspositionen bei den Siegerunternehmen. Sie liegt mit 50 % deutlich über dem Bundesdurchschnitt von 30 %. Die Ergebnisse zeigen: Chancengleichheit ist in diesen Organisationen keine bloße Absichtserklärung, sondern gelebte Realität.
Die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge finden Sie hier.
Die vollständigen Studienergebnisse finden Sie hier.
Great Place To Work® unterstützt weltweit Unternehmen bei der Entwicklung einer erfolgreichen Unternehmenskultur und damit ihrer Wettbewerbsfähigkeit. Das internationale Institut zertifiziert Organisationen und Unternehmen aller Branchen und Größen auf Grundlage einer repräsentativen und anonymen Mitarbeiterbefragung. Weltweit werden jährlich Befragungen in 170 Ländern mit mehr als 20 Mio. Beschäftigten aus 21.000 Unternehmen durchgeführt. Damit ist Great Place To Work® mit über 60 Standorten die international führende, benchmark-basierte Instanz bei der Analyse, Weiterentwicklung und Sichtbarmachung von Arbeitgeberattraktivität. Eine mitarbeiterorientierte Kultur erhöht die Bewerberquoten, bindet Mitarbeitende und steigert nachweislich den unternehmerischen Erfolg.
Jedes Jahr werden darüber hinaus besonders exzellente Arbeitgeber für ihre Leistung international, national, regional und branchenspezifisch als „Beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Allein in Deutschland begleitete Great Place To Work® in diesem Jahr mehr als 1.000 Unternehmen aller Branchen und Größen.
Das deutsche Institut mit Firmensitz in Köln wurde 2002 gegründet und beschäftigt derzeit rund 100 Mitarbeitende. Es wurde auf Initiative der Europäischen Kommission im Rahmen der Lissabon Agenda gegründet und es galt im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie, ein glaubwürdiges Instrument für die Entwicklung und Auszeichnung einer wirksamen Unternehmenskultur zu schaffen.
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