Special Insights aus verschiedenen Branchen
In unserer Interviewreihe „Special Insights“ lassen wir ausgezeichnete Arbeitgeber selbst zu Wort kommen. Hier teilen sie, was die Auszeichnung als Great Place To Work® für sie bedeutet, wie sie ihre Arbeitsplatzkultur gestalten und was sie ausmacht.
Die Unternehmen geben nicht nur Einblicke in ihre größten Erfolge und Herausforderungen, sondern auch in die Maßnahmen, die sie zu einem attraktiven Arbeitgeber machen. Neben zentralen Fragen zur Unternehmenskultur setzen die Teilnehmenden individuelle Schwerpunkte und berichten über Themen, die ihre Arbeitgebermarke besonders prägen.
Beste Arbeitgeber Frauen
Beste Arbeitgeber Fertigung & Industrie
Beste Arbeitgeber im Consulting
Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales
Beste Arbeitgeber in der ITK
Beste Arbeitgeber im kleinen Mittelstand
Beste Arbeitgeber Berlin-Brandenburg
Beste Arbeitgeber Niedersachsen-Bremen
Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg
Beste Arbeitgeber in Hessen
Beste Arbeitgeber Bayern & Allgäu
Sie möchten auch zeigen, dass Sie zu den Besten gehören?
Erfahren Sie in nur 5 Minuten, wie Sie in 3 Schritten zum „Great Place to Work“ werden!
Als zertifiziertes Unternehmen können Sie an den Great Place To Work® Arbeitgeberwettbewerben teilnehmen. Die besten Unternehmen erhalten das Siegel „Beste Arbeitgeber“ – ein Symbol für exzellente Kultur und maximale Sichtbarkeit.
Die „Special Insights“ sind eine Interviewreihe mit ausgezeichneten Arbeitgebern, die offen darüber sprechen, wie sie ihre Arbeitsplatzkultur gestalten und was die Great Place To Work® Auszeichnung für sie bedeutet.
Die Interviews beleuchten Themen wie Führung, Teamkultur, Kommunikation, Vielfalt, Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Jedes Unternehmen setzt dabei eigene Schwerpunkte, die ihre Arbeitgebermarke besonders prägen.
Sie bieten authentische Einblicke aus der Praxis – direkt von Unternehmen, die bereits ausgezeichnet wurden.
So erhalten andere Organisationen wertvolle Inspiration, wie erfolgreiche Arbeitgeberkultur wirklich gelebt wird.
Zu Wort kommen Führungskräfte und Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen.
Sie erzählen, welche Maßnahmen sie ergriffen haben, um ein Great Place To Work® zu werden – ehrlich, konkret und inspirierend.
Die Interviews zeigen, dass Unternehmenskultur gestaltbar ist – und dass jedes Unternehmen seinen eigenen Weg finden kann.
Sie machen Mut, selbst aktiv zu werden und Kultur als strategischen Erfolgsfaktor zu verstehen.