Ihr Wettbewerbsvorteil: Eine Kultur, die Leistung steigert und Ergebnisse sichert
Mit der Great Place To Work® Zertifizierung machen Sie Unternehmenskultur zum Treiber von Produktivität, Wachstum und Marktstärke.
Warum haben Great Place To Work® zertifizierte Unternehmen eine bessere Business Performance?
Die 5R-Methode von Great Place To Work® zeigt, welche fünf Aspekte der Unternehmenskultur den größten Einfluss auf die Performance haben. Es geht nicht um ein „Nice-to-have“ oder ein Feelgood-Programm, sondern um messbare Kennzahlen, die den Kultur-ROI für Unternehmen sichtbar machen.
Resilience: Stabilität sichern
82 % der Mitarbeitenden bei „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ erleben eine gesunde Balance von psychischer und emotionaler Gesundheit (vs. 43 % im Durchschnitt).
Retention — Fluktuation reduzieren
Recognition — Leistung sichtbar machen
91 % der Mitarbeitenden von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ erleben Anerkennung durch ihre Führungskräfte – verglichen mit 70 % in anderen Unternehmen.
Revenue — Performance steigern
Bei „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ sind 86 % der Mitarbeitenden bereit, mehr zu geben als erwartet – im Durchschnittsunternehmen nur 58 %.
Reputation — Marke stärken
88 % der Mitarbeitenden von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ würden ihren Arbeitgeber weiterempfehlen – im deutschen Durchschnitt lediglich 56 %.
Aus unserer Sicht sichert die regelmäßige Befragung der Mitarbeitenden, die kritische Reflexion der Ergebnisse und die Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen nachhaltig den Unternehmenserfolg.
Im Vordergrund stand, Einblicke zu erhalten, in welchen Bereichen wir gute Ansätze haben und in welchen es noch Verbesserungspotenzial gibt.
Wir hatten schon immer das Gefühl, dass unsere Unternehmenskultur gut war. Aber das war subjektiv. Es war ein unbeschreibliches Gefühl, als wir das faktenbasiert von Great Place to Work so bestätigt bekommen haben.
So könnte Ihr Angebot aussehen
Direkt auf einen Blick: Rechenbeispiele je Paket, mit unterschiedlichen Unternehmensgrößen.
"Assess" Paket - perfekt für Einsteiger
Assess bietet einen kostengünstigen und schnellen Einstieg in die Great Place To Work®-Welt, liefert kompaktes Mitarbeiterfeedback mit minimalem Aufwand und ermöglicht direkt die Chance auf eine Auszeichnung. Gleichzeitig bleibt das Paket flexibel durch alle Upgradeoptionen für eine spätere Vertiefung.
Folgend eine Beispielkalkulation für ein Unternehmen mit 10 – 49 Mitarbeitenden:
Great-Deal 1-Jahresvertrag
Unternehmen mit 10 bis 49 Mitarbeitenden-
Befragung mit Great Place To Work® Basisfragebogen
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Eigengesteuerte Onlinebefragung
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Befragungsergebnisse über ein interaktives Dashboard mit den wichtigsten Top-Line-Ergebnissen*
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Culture Brief: Abfrage Unternehmensprofil
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Externer Benchmark
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Teilnahme an Zertifizierung „Certified“
-
Teilnahme an "Beste Arbeitgeber"-Wettbewerben & Auszeichnungen
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Great Profile: Unternehmensvorstellung zertifizierter Arbeitgeber auf der Great Place To Work® Website (1 Jahr)
Great-Deal 3-Jahresvertrag
Unternehmen mit 10 bis 49 Mitarbeitenden-
Befragung mit Great Place To Work® Basisfragebogen
-
Eigengesteuerte Onlinebefragung
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Befragungsergebnisse über ein interaktives Dashboard mit den wichtigsten Top-Line-Ergebnissen*
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Culture Brief: Abfrage Unternehmensprofil
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Externer Benchmark
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Teilnahme an Zertifizierung „Certified“
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Teilnahme an "Beste Arbeitgeber"-Wettbewerben & Auszeichnungen
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Great Profile: Unternehmensvorstellung zertifizierter Arbeitgeber auf der Great Place To Work® Website (3 Jahre)
*Ein Muster der Top-Line-Ergebnisse finden Sie hier.
"Analyze" Paket - Einblick in die Arbeitgeberattraktivität
Analyze bietet einen klaren Überblick über Stärken und Entwicklungsfelder als Arbeitgeber – basierend auf umfassendem Mitarbeiterfeedback auf Gesamthausebene und bei Bedarf um individuelle Themen erweiterbar. Das Paket bleibt upgradefähig und beinhaltet die Chance auf eine Auszeichnung.
Folgend eine Beispielkalkulation für ein Unternehmen mit 100 – 249 Mitarbeitenden:
Great-Deal 1-Jahresvertrag
Unternehmen mit 100 bis 249 Mitarbeitenden-
Befragung mit Great Place To Work® Basisfragebogen
-
Eigengesteuerte Onlinebefragung
-
Unbegrenzte Einbindung individueller Zusatz- und demografischer Fragen (geschlossen & offen)
-
Abrufen von umfassenden Befragungsergebnissen im interaktiven Dashboard mit Filtermöglichkeit
-
Export der Befragungsergebnisse sowie Kommentare der Mitarbeitenden
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Culture Brief: Abfrage Unternehmensprofil
-
Externer Benchmark
-
Teilnahme an Zertifizierung „Certified“
-
Teilnahme an "Beste Arbeitgeber"-Wettbewerben & Auszeichnungen
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Great Profile: Unternehmensvorstellung zertifizierter Arbeitgeber auf der Great Place To Work® Website (1 Jahr)
-
Zubuchbar: Plus Modul um spezifische Themen abzufragen
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Zubuchbar: Culture Coaching Sesssion
Great-Deal 3-Jahresvertrag
Unternehmen mit 100 bis 249 Mitarbeitenden-
Befragung mit Great Place To Work® Basisfragebogen
-
Eigengesteuerte Onlinebefragung
-
Unbegrenzte Einbindung individueller Zusatz- und demografischer Fragen (geschlossen & offen)
-
Abrufen von umfassenden Befragungsergebnissen im interaktiven Dashboard mit Filtermöglichkeit
-
Export der Befragungsergebnisse sowie Kommentare der Mitarbeitenden
-
Culture Brief: Abfrage Unternehmensprofil
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Externer Benchmark
-
Teilnahme an Zertifizierung „Certified“
-
Teilnahme an "Beste Arbeitgeber"-Wettbewerben & Auszeichnungen
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Great Profile: Unternehmensvorstellung zertifizierter Arbeitgeber auf der Great Place To Work® Website (3 Jahre)
-
Zubuchbar: Plus Modul um spezifische Themen abzufragen
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Zubuchbar: Culture Coaching Sesssion
"Accelerate" Paket - Transformation und Exzellenz
Accelerate ermöglicht den tiefen Einstieg in die Kulturentwicklung mit Fokus auf Exzellenz als Arbeitgeber – inklusive umfassendem Mitarbeitendenfeedback auf allen Ebenen, differenzierten Analysen, optionalen Pulsbefragungen und individueller Erweiterbarkeit um die Great Place To Work®-Module. Zusätzlich profitieren Sie von der Beratung durch Culture Coaches sowie der Chance auf eine Auszeichnung.
Folgend eine Beispielkalkulation für ein Unternehmen mit 500 – 999 Mitarbeitenden:
Great-Deal 1-Jahresvertrag
Unternehmen mit 500 bis 999 Mitarbeitenden-
Befragung mit Great Place To Work® Basisfragebogen
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Eigengesteuerte Onlinebefragung
-
Unbegrenzte Einbindung individueller Zusatz- und demografischer Fragen (geschlossen & offen)
-
Unbegrenzte Differenzierung der Befragung in Organisationseinheiten & Mitarbeitendengruppen
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Nutzung der Plus Module um spezifische Themen abzufragen
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Unlimitierte Befragungen*
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Abrufen von umfassenden Befragungsergebnissen im interaktiven Dashboard mit Filtermöglichkeit
-
Export der Befragungsergebnisse sowie Kommentare der Mitarbeitenden
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Culture Brief: Abfrage Unternehmensprofil
-
Externer Benchmark
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Culture Coaching Session
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Teilnahme an Zertifizierung „Certified“
-
Teilnahme an "Beste Arbeitgeber"-Wettbewerben & Auszeichnungen
-
Great Profile: Unternehmensvorstellung zertifizierter Arbeitgeber auf der Great Place To Work® Website (1 Jahr)
Great-Deal 3-Jahresvertrag
Unternehmen mit 500 bis 999 Mitarbeitenden-
Befragung mit Great Place To Work® Basisfragebogen
-
Eigengesteuerte Onlinebefragung
-
Unbegrenzte Einbindung individueller Zusatz- und demografischer Fragen (geschlossen & offen)
-
Unbegrenzte Differenzierung der Befragung in Organisationseinheiten & Mitarbeitendengruppen
-
Nutzung der Plus Module um spezifische Themen abzufragen
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Unlimitierte Befragungen*
-
Abrufen von umfassenden Befragungsergebnissen im interaktiven Dashboard mit Filtermöglichkeit
-
Export der Befragungsergebnisse sowie Kommentare der Mitarbeitenden
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Culture Brief: Abfrage Unternehmensprofil
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Externer Benchmark
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Culture Coaching Session
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Teilnahme an Zertifizierung „Certified“
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Teilnahme an "Beste Arbeitgeber"-Wettbewerben & Auszeichnungen
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Great Profile: Unternehmensvorstellung zertifizierter Arbeitgeber auf der Great Place To Work® Website (3 Jahre)
*internationale Befragungen möglich; aber nur eine Zertifizierung/Teilnahme an den Wettbewerben pro Jahr möglich
Starten Sie jetzt: Kultur als Erfolgsfaktor nutzen
Sichern Sie sich unseren Neukundenvorteil und hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten: Wir melden uns direkt und unkompliziert.
Unternehmen, die auf Great Place To Work® zählen
Es zahlt sich aus, ein zertifiziertes Unternehmen zu sein
Mehr Bewerbungen – ein klarer Vorteil im Wettbewerb um Talente.
Niedrigerer Krankenstand, was zu weniger Ausfalltagen und höherer Produktivität führt.
Geringere Fluktuation als der Durchschnitt, was die Mitarbeiterbindung nachhaltig stärkt.
Hohe Innovationskraft schafft ein Umfeld, in dem neue Ideen gedeihen.
*Aus unserer Studie zu „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024“. Gesamtteilnehmendenfeld: 438.283
So funktioniert´s
Mitarbeitende befragen
Wählen Sie einen 2-wöchigen Zeitraum aus, um Ihre
Mitarbeitenden zu befragen.
Culture Brief ausfüllen
Füllen Sie den Culture Brief aus, einen kurzen online Fragebogen über Ihre relevanten Unternehmens-Kennziffern.
Bewerben und feiern Sie Ihre Zertifizierung
Wenn Sie die Mindestanforderungen für das Mitarbeiterfeedback erfüllen, erhalten Sie die besondere Auszeichnung, ein von Great Place To Work® zertifiziertes Unternehmen zu sein.
Auf dem Laufenden bleiben
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