„Der Blick nach außen wurde immer wichtiger und somit die Frage wo stehen wir im Vergleich zu anderen Unternehmen (Benchmark)“
Thomas Fritsch
Was waren die Gründe, Ihre Unternehmenskultur genauer zu betrachten und zu messen?
Was waren für Sie zu Beginn die wichtigsten Erkenntnisse?
Was war das Wichtigste, was Sie aus der Great Place To Work Reise mitnehmen wollten?
Ein erfolgreicher Prozess erfordert die Einbeziehung der Mitarbeitenden. Wie sind Sie dabei vorgegangen?
Was haben Sie mit den Befragungsergebnissen gemacht, was haben Sie daraus für sich abgeleitet?
Was unterscheidet Robert Bosch GmbH Blaichach von anderen Arbeitgebern der Unternehmensberatung? Worauf sind Sie stolz?
"Wer nicht fragt, der nicht gewinnt, so das Sprichwort. Nur eben ein Gefühl zu haben, dass alles gut ist wie es ist, zeugt nicht von Weitblick. Eine klare Strategie ist wichtiger denn je, um Richtung zu geben und den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens zum Nutzen aller die daran teilhaben, abzusichern. Wir haben eine klare Strategie und wir haben Spaß dabei sie gemeinsam umzusetzen und dabei erfolgreich zu sein."
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